Liderazgo Y Manejo De La Vida Emocional

LIDERAZGO Y EL MANEJO DE LA VIDA EMOCIONAL

Los lideres que se van formando de acuerdo a las necesidades de la empresa y sus requerimientos de mejoramiento y productividad en la actualidad sebasa principalmente en su capital humano, su personal de trabajo o grupo de trabajo formando colaboradores de alto desempeño, para alcanzar los nuevos desafíos de las empresas, los lideres que sonnatos solo requieren ser dirigidos para llegar a estas metas. Para poder a ser un buen líder se requiere de la inteligencia emocional, inteligencias múltiples, habilidades sociales, asertividad,autoestima autoconocimiento, auto respeto, auto aceptación llevándolo a un equilibrio social, trayectoria de plan de carrera, plan de vida y desarrollo profesional.

Es importante la “alfabetizaciónemocional”, indispensable para alcanzar la “inteligencia emocional”. La sociedad se ha empeñado en alcanzar el conocimiento empleado , solo a la razón, lo vemos en el acelerado avance de la tecnología, queha alcanzado niveles inimaginables y extraordinarios, dejando completamente fuera del estudio de los sentimientos, esto se ve claramente reflejado en nuestro entorno social, pues se observa un aumentode la ineptitud emocional; Primero a nivel individual, luego a nivel familiar y por último a nivel social, solo hay que observar el aumento de agresividad, la irresponsabilidad, el abandono y elegoísmo.

Si tenemos la capacidad de controlar nuestros impulsos, podremos tener dominio de la voluntad y el carácter: esto es el autodominio, que aunado a la automitivación, a la persistencia y elcelo, tendremos inteligencia emocional. En la inteligencia emocional se coloca a las emociones en el centro de las aptitudes para vivir, se trata de aprender de nuestras emociones, que día a día nos“enseñan” como manejarlas, siempre y cuando tengamos el interés de “aprender”, o de que alguien nos guie en este aprendizaje, ya que de lo contrario al no dominar los sentimientos, estos nos dominan...