Liderazgo Y Mipymes

Liderazgo y MIPYMES

A continuación se presentará un análisis del ensayo Liderazgo y MIPYMES de Patricia Valdés Flores en el cuál expone la necesidad de líderes preparados que sean capaces deimpulsar la economía de la región.
En Tijuana y en México actualmente vivimos en un panorama económico gobernado por las micro, pequeñas y medianas empresas, la mayoría de ellas son creadas por losmiembros de una familia y ellos mismos son los que dirigen el negocio ,a pesar de que no tengan conocimientos básicos en administración, esto provoca poca producción, servicios deficientes, etc. Es por esoque es necesario un líder capacitado, el liderazgo de acuerdo con Eyres (citado por Valdés Flores, 2001), se hace presente tanto en grupos informales como en los formales y en estos últimos, elliderazgo es fundamental para la optimización de los recursos necesarios en un proceso productivo. En la actualidad se exige un nuevo tipo de líderes y no el clásico jefe gritón que pareciera que ejerceuna dictadura en la empresa en la que sus comandos se deben ejecutar sin cuestión, si realmente se quiere impulsar la economía se debe motivar al empleado, instruirlo, darle el conocimiento para que asípor sí mismo se convierta en una persona capaz de reaccionar a cualquier situación y no como un borreguito más siguiendo ordenes, este conocimiento adquirido por el empleado así mismo lo transmitiráa sus subordinados y esto a la larga se convertirá en una cadena que sin duda alguna motivará a los empleados a la producción eficiente y de calidad.
Existen distintos tipos de liderazgo, pero alque más énfasis hace la autora es el Coaching Ontológico, este ejercicio se viene praticando desde los años 50’s, el cual segun Samelnik y Selman (2002), es una disciplina profesional emergente deasistencia a las personas (individuales o grupales) para que ellas puedan conseguir resultados, los cuales no podrían lograr sin la intervención de un coach. El Coaching Ontológico construye líderes...