Liderazgo y motivacion

LIDERAZGO Y

MOTIVACION

La esencia del liderazgo son los seguidores. En otras palabras, lo que hace que una persona sea líder es la disposición de la gente a seguirla. Además, la gente tiende a seguir a quienes le ofrecen medios para la satisfacción de sus deseos y necesidades.
El liderazgo y la motivación están interrelacionados. Si se comprende a la motivación, se apreciará mejor quédesea la gente y la razón de sus acciones.

El liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; al poner voluntad para aceptar a las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo; sino hubiera a quien mandar, las cualidades del liderazgo serían irrelevante.

LIDERAZGO

El liderazgo estoda capacidad que un individuo pueda tener para influir en un grupo de personas, haciendo que este grupo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar al grupo o equipo.
Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éstepersonal, gerencial o institucional

En general, liderazgo es aquel proceso mediante el cual sistemáticamente un individuo ejerce más influencia que otros en el desarrollo de las funciones grupales. No se trata, de influencias ocasionales o esporádicas, ni de influencias relacionadas al ejercicio de una tarea grupal concreta. Se trata de una influencia permanente
El líder como toda persona poseemuchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito

DEFINICIÓN DE LIDERAZGO:

 Diccionario de la Lengua Española, liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo socialo de otra colectividad.
Diccionario de Ciencias de la Conducta, lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos".
Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas"

IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO:

➢ Es importantepor ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir.
➢ Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.
➢ Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.
➢ Por otro lado, existen organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y controlque han sobrevivido gracias a la presencia de un líder dinámico.

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER:

➢ El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significativos que ahí existen.
➢ Un líder no es tal, por sus rasgos individuales únicos, universales (estatura alta, baja,aspecto, voz, etc.).
➢ Cada grupo considera líder al que sobresalga en algo que le interesa, el más brillante, o mejor organizador, el que posee más tacto, el que sea más agresivo, o más bondadoso.
➢ Cada grupo elabora su prototipo ideal y por lo tanto no puede haber un ideal único para todos los grupos.
➢ El líder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo endeterminadas acciones o inacciones según sea la necesidad que se tenga
➢ Otra exigencia que se presenta al líder, y la mas importante, es la de tener la oportunidad de ocupar ese rol en el grupo, si no se presenta dicha posibilidad, nunca podrá demostrar su capacidad de líder.

DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y LÍDER:

|JEFE |D |LÍDER...