Liderazgo y multitudes

Liderazgo
Autoritario
Este liderazgo está constituido por un líder que pretende mantener la solidez de su equipo de trabajo, de sus normas, de sus controles sobre el grupo, y del cumplimiento de sutrabajo, basado en una rigurosa autoridad, que no se permite flexibilidad alguna, en ninguno de los casos.
Paternalista
Cuando hablamos de Líder Paternalista lo primero que se nos viene a la mentees el termino paterno, es así como este estilo consiste efectivamente en que el líder asume obligaciones con las personas a quienes dirige, como un padre que tutela a sus hijos. Este líder tieneconfianza por sus seguidores, toma la mayor parte de las decisiones entregando recompensas y castigos a la vez.
Democrático
El líder Democrático es aquel que prioriza la participación de la comunidad,permite que el grupo decida por la política a seguir y tomar las diferentes decisiones a partir de lo que el grupo opine. Tiene el deber de potenciar la discusión del grupo y agradecer las distintasopiniones que se vayan generando, cuando se está en la necesidad de resolver un problema, el líder ofrece diversas soluciones, entre las cuales la comunidad debe resolver cuál tiene que ser la soluciónmás apropiada.
Participativo
Este líder se caracteriza por ser aquel que se ocupa de que todos tengan la información, opinen, decidan y controlen.
Conversación
Es la demostración más evidente deldiálogo entre seres humanos, pues se ponen en juego toda una serie de elementos verbales, no verbales y paraverbales, que apoyan y dan sentido y significado a este proceso de interacción comunicativa,que también es un proceso social.
Funciones de un líder
Hay personas que por ocupar algún cargo o tener cierto nivel jerárquico, reciben muchas atenciones, son objetos de diferencias, ocupan lugaresprivilegiados o tienen la posibilidad de opinar y ser escuchados por sus subordinados; todo esto es muy gratificante, pero conlleva a un riesgo el cual es la desubicación y es eso lo que hay que...