Liderazgo y Negociación
Páginas: 3 (639 palabras)
Publicado: 19 de agosto de 2014
TRABAJO PRACTICO
LIDERAZGO
Primer cuatrimestre 2014
El objetivo del trabajo práctico consiste en aplicar algunos de los modelos y conceptos vistos en clase a algún líder públicamente conocido.Tienen que enviarme por correo electrónico la composición de los grupos, aclarando los integrantes y una lista de tres personajes posibles para que yo les defina uno de ellos.
El trabajo puede serrealizado en forma individual o en grupos de hasta 3 alumnos cada uno.
El personaje elegido debe ser un líder conocido de cualquier ámbito: empresario, deportivo, religioso, político, militar, etc.Cada alumno o grupo deberá realizar el trabajo sobre un personaje diferente.
Fecha final de entrega del trabajo (impreso): 12 de junio (sin excepciones).
EL TRABAJO TIENE QUE SER DE ELABORACIÓNPROPIA. LOS TRABAJOS COPIADOS DE ENCICLOPEDIAS VIRTUALES O DE OTRAS PÁGINAS DE INTERNET NO SERAN TENIDOS EN CUENTA
ESQUEMA DEL TRABAJO
A) Reseña biográfica
B) ¿Por qué el personaje esconsiderado un líder dentro de su campo?
C) ¿Cómo motivaba a sus seguidores?
D) Según la Teoría de los Rasgos, ¿cuáles de ellos aparecen en el personaje?
E) Relacione al personaje con el Modelo de LiderazgoSituacional
F) Relacione al personaje con el Modelo de Liderazgo Integral
Justifique debidamente sus respuestas.
B) Winston Churchill trasciende en la historia debido al papel que desempeñó enla Segunda Guerra Mundial. Fue líder y referencia para los aliados, quienes ganaron la guerra contra el nazismo, de manera que esto le adjudicó una enorme popularidad.
Churchill actuó con una granautoconfianza en la victoria que obtuvo, buscó orientarse a resultados para obtener el objetivo que buscaba. Se colocó en el lugar de su nación, en el sentido de que les hacía ver que estabacompletamente comprometido con la causa, que compartían los mismos intereses y que se dirigían en la misma dirección.
Fue una persona que formó una visión fuerte y la transmitió a sus seguidores con mucha...
LIDERAZGO
Primer cuatrimestre 2014
El objetivo del trabajo práctico consiste en aplicar algunos de los modelos y conceptos vistos en clase a algún líder públicamente conocido.Tienen que enviarme por correo electrónico la composición de los grupos, aclarando los integrantes y una lista de tres personajes posibles para que yo les defina uno de ellos.
El trabajo puede serrealizado en forma individual o en grupos de hasta 3 alumnos cada uno.
El personaje elegido debe ser un líder conocido de cualquier ámbito: empresario, deportivo, religioso, político, militar, etc.Cada alumno o grupo deberá realizar el trabajo sobre un personaje diferente.
Fecha final de entrega del trabajo (impreso): 12 de junio (sin excepciones).
EL TRABAJO TIENE QUE SER DE ELABORACIÓNPROPIA. LOS TRABAJOS COPIADOS DE ENCICLOPEDIAS VIRTUALES O DE OTRAS PÁGINAS DE INTERNET NO SERAN TENIDOS EN CUENTA
ESQUEMA DEL TRABAJO
A) Reseña biográfica
B) ¿Por qué el personaje esconsiderado un líder dentro de su campo?
C) ¿Cómo motivaba a sus seguidores?
D) Según la Teoría de los Rasgos, ¿cuáles de ellos aparecen en el personaje?
E) Relacione al personaje con el Modelo de LiderazgoSituacional
F) Relacione al personaje con el Modelo de Liderazgo Integral
Justifique debidamente sus respuestas.
B) Winston Churchill trasciende en la historia debido al papel que desempeñó enla Segunda Guerra Mundial. Fue líder y referencia para los aliados, quienes ganaron la guerra contra el nazismo, de manera que esto le adjudicó una enorme popularidad.
Churchill actuó con una granautoconfianza en la victoria que obtuvo, buscó orientarse a resultados para obtener el objetivo que buscaba. Se colocó en el lugar de su nación, en el sentido de que les hacía ver que estabacompletamente comprometido con la causa, que compartían los mismos intereses y que se dirigían en la misma dirección.
Fue una persona que formó una visión fuerte y la transmitió a sus seguidores con mucha...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.