liderazgo y negociacion
Páginas: 2 (337 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2014
El liderazgo y Negociación
El liderazgo Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan enel mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
Tarea:
Investigar 3 tipos de liderazgo y con cual te identificas tuCARACTERÍSTICAS DE UN LIDER
• CAPACIDAD DE COMUNICARSE. (Expresa claramente sus ideas y sus instrucciones)
•
• INTELIGENCIA EMOCIONAL. (La habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y delos demás)
• CAPACIDAD DE ESTABLECER METAS Y OBJETIVOS. (Hay que saber a dónde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente)
• CAPACIDAD DE PLANEACIÓN. Hacer un plan para llegara ella, un líder conoce sus fortalezas y debilidades, las aprovecha al máximo y las subsana.
• TIENE CARISMA- don de atraer y caer bien
• INNOVADOR. Siempre buscará nuevas y mejores maneras dehacer las cosas.
Un líder es responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.
Creo que con el tipo de líder que me identifico es con el humanista yaque cuando se trabaja en equipo siempre me preocupo por mis compañeros, así mismo me gusta que las cosas sean justas, estas habilidades y fortalezas la fui adquiriendo en casa ya que mis padres me danconsejos para ser una persona justa, humilde, responsable, tolerante, honesta, sincera y respetable, estos son los grandes valores que me han inculcado mis padres y que ahora soy.
LANEGOCIACIÓN Es un diálogo entre dos o más personas o partes, la intención de llegar a un entendimiento, y se convierte en un procedimiento de resolución de conflictos en el que las partes involucradas ceden ensus peticiones u ofrecen algo a cambio de lo que pretenden lograr.
La negociación es un proceso en el que cada parte involucrada en la negociación de trata de obtener ventajas para sí mismos...
El liderazgo Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan enel mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
Tarea:
Investigar 3 tipos de liderazgo y con cual te identificas tuCARACTERÍSTICAS DE UN LIDER
• CAPACIDAD DE COMUNICARSE. (Expresa claramente sus ideas y sus instrucciones)
•
• INTELIGENCIA EMOCIONAL. (La habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y delos demás)
• CAPACIDAD DE ESTABLECER METAS Y OBJETIVOS. (Hay que saber a dónde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente)
• CAPACIDAD DE PLANEACIÓN. Hacer un plan para llegara ella, un líder conoce sus fortalezas y debilidades, las aprovecha al máximo y las subsana.
• TIENE CARISMA- don de atraer y caer bien
• INNOVADOR. Siempre buscará nuevas y mejores maneras dehacer las cosas.
Un líder es responsable. Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.
Creo que con el tipo de líder que me identifico es con el humanista yaque cuando se trabaja en equipo siempre me preocupo por mis compañeros, así mismo me gusta que las cosas sean justas, estas habilidades y fortalezas la fui adquiriendo en casa ya que mis padres me danconsejos para ser una persona justa, humilde, responsable, tolerante, honesta, sincera y respetable, estos son los grandes valores que me han inculcado mis padres y que ahora soy.
LANEGOCIACIÓN Es un diálogo entre dos o más personas o partes, la intención de llegar a un entendimiento, y se convierte en un procedimiento de resolución de conflictos en el que las partes involucradas ceden ensus peticiones u ofrecen algo a cambio de lo que pretenden lograr.
La negociación es un proceso en el que cada parte involucrada en la negociación de trata de obtener ventajas para sí mismos...
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