liderazgo y organizaciones en el contexto moderno

Que es liderazgo?
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en elmismo, y ejecuten las accciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
Un lider es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrándejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Un sobordinado podría obedecer a su jefe, pero estar pensando en salirse del grupo para irse aotra que más le convenga. Las instrucciones de un lider son ejecutadas por el grupo con el convencimiento de que su cumplimiento son lo mejor para la mayoría.

LAS ORGANIZACIONESY EL LIDERAZGO EN EL CONTEXTO MODERNO.
Actualmente caracterizadas por la alta competencia, inestabilidad, procesos de cambio, situaciones de crisis y reducción de personas,entre otros preocupantes temas.
Por ello, surge la necesidad de retener, motivar, conducir y formar equipos de trabajo, en otras palabras, gerencia y liderar personas y procesos Ellíder siempre va un paso más adelante que su equipo, sin dejarlo atrás. Es quien saca lo mejor de los demás. Es aquel que motiva, anima a sus “seguidores” para que ellos puedanseguir los mismos pasos.
Las empresas cada vez más hacen uso de la aplicación de tópicos modernos que la ciencia administrativa ha generado ,gracias a la aplicabilidad demodelos que se han desarrollado considerando el rol del nuevo liderazgo que se requiere garantizando con su desempeño operatividad, funcionalidad, buen comportamiento organizacionalavalados de un excelente clima organizacional, en el que se ha sabido utilizar todos los recursos de la empresa de acuerdo a las características de los actuales escenarios.