Liderazgo y planificacion

LIDERAZGO Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
Liderazgo: es la habilidad de influir positivamente en la genta y los sistemas bajo autoridad de un a fin de tener un impacto significativo y lograr resultadosimportantes.
Liderazgo para la calidad: varios de los siguientes puntos de deming tratan sobre el liderazgo
1.- Crear y dar a conocer a todos los empleados una declaración de los objetivos ypropósitos de la empresa.
7.- Enseñar e instituir el liderazgo
12.- Eliminar las barreras que evitan que los personas se sientan orgullosas de su trabajo.
14.- Emprender acciones para lograr latransformación.
Cuando pensamos en liderazgo, sepiensa por lo general en el liderazgo ejecutivo, pero conforme se avanza en la nueva economía requiere de una nueva perspectiva de liderazgo mas amplia.
LaHuman Develpomente ha resumido seis habilidades para el liderazgo con base en las ideas sobre el liderazgo de varios autores:
- Navegante
- Comunicador
- Mentor
- Aprendiz
- Constructor
-Motivador
- Responsabilidad
- Coraje
- Humildad
- Integridad
- Creatividad
- Perseverancia
- Los buenos lideres deben conducir hacia la calidad
Principales practicas para el liderazgo
- Visiónorganizacional fuerte y valores que crean un valor de equilibrio para el cliente y otros interesados.
- Crean una organización sostenible y un ambiente para el mejoramiento del desempeño, logro de lamisión de la organización, innovación, agilidad y aprendizaje organizacional.
- Desmuestran compromiso personal sustancial con los valores de la organización, participan en la planificación de sucesión yel desarrollo de futuros líderes organizacionales.
- Crean un enfoque en la acción para llevar a cabo objetivos organizacionales, mejorar el desempeño y obtener la visión, y se comunican con losempleados de la organización, les delegan facultades y los motivan.
- Atienden el gobierno organizacional para incluir la responsabilidad administrativa, la responsabilidad física, independencia en...