Liderazgo y poder

← Poder.- Capacidad que tiene A de influir en la conducta de B
← Dependencia.-Relación de B con respecto de A
← Comparación entre liderazgo y poder

❖ Liderazgo
◦ Medio paralograr metas.
◦ Congruencia en las metas.
◦ Influencia directa en los seguidores.

❖ Poder
◦ Forma de facilitar su consecución.
◦ Dependencia delseguidor.
◦ Influencia lateral y ascendente.

Bases del poder
← Poder coercitivo.-Poder fundado en el miedo.
← Poder de recompensar.
← Poder legítimo.-Poder de una persona por suposición en la jerarquía la organización.

Poder personal
← Poder de la información.- acceso a la información y el control de la misma.
← Poder del experto.-Influencia basada enconocimientos especiales.
← Poder referente.- posesión de recursos deseables
← Poder carismático.- surge de la personalidad y el estilo de trato interpersonal del individuo.

Dependencia: laclave del poder
✓ Postulado general de dependencia: Cuanto más dependa B de A, mayor poder tendrá A sobre B.
✓ Qué crea la dependencia: Importancia del recurso, la Escasez y que es insustituibleTácticas de poder.-Formas de traducir las bases de poder en acciones especificas.
Coalición.-Grupo informal unido por la persecución del mismo objetivo.
Hostigamiento sexual.-Acercamientos nodeseados y solicitudes de favores sexuales
Conducta política.-Actividades que no se requieren como parte de la función en la organización, pero que ejercen una influencia, en la distribución deventajas y desventajas en la empresa.
Conducta política legítima.-Política normal de todos los días.
Conducta política ilegítima.-Conducta política extrema que infringe las reglas del juego.Administración de las impresiones.-Proceso por el que los individuos tratan de controlar las impresiones que proyectan en los demás.
Técnicas AI:
• Conformidad
• Excusas
• Disculpas
•...