liderazgo y poder

Liderazgo y Poder
¿Qué significa ser líder? ¿Cuál es la naturaleza del liderazgo? “capacidad de influir sobre la conducta de otras personas, de modo persuasivo”. Esta definición marca la relacióndel “liderazgo” con el concepto más amplio de “poder”. Max Weber definió el poder precisamente así: “capacidad de influir sobre la conducta de otras personas”. Y es que el liderazgo efectivo supone,pues, ante todo, poder.
Cuando los súbditos (personas sobre las que se ejerce el dominio) aceptan de buen grado el poder, diremos que éste está legitimado. Max Weber distinguió tres fuentes delegitimidad del poder:

A) Legitimidad legal o racional: tiene por fundamento la creencia en la legalidad de los ordenamientos establecidos y en la de los títulos de quienes ejercen el dominio.
B)Legitimidad tradicional: se basa en la creencia en el carácter sagrado de las tradiciones y en la legitimidad de quienes son llamados en virtud de aquéllas al poder.
C) Legitimidad carismática: descansasobre la sumisión de los súbditos al valor personal de un hombre, ya sea profeta, héroe o líder de cualquier tipo, que se supone está dotado de cualidades extraordinarias.

Toda organización, para susupervivencia, necesita de una estructura de poder. Y ésta, a su vez, puede clasificarse, de acuerdo a los medios de control utilizados, poder coercitivo, poder utilitario, poder del cargo, poder deliderazgo, poder pericial y autocontrol

Poder coercitivo: se refiere a la capacidad de castigar-sancionar. Está basado en el temor de los subordinados a que, el no cumplir las expectativas dellíder, ocasionará resultados no deseados; es el poder basado en el castigo.
El poder utilitario o poder de recompensa se basa, al contrario del anterior, en el premio, que puede adoptar formas diversas:dinero, elogio, status, etc.

El poder del cargo se basa en el puesto que ostenta una persona; el subordinado le reconoce el derecho a darle directrices, dentro de un ámbito definido.
El poder...