Liderazgo y política

LIDERAZGO Y PARTICIPACION EN POLITICA, ECONOMIA Y CULTURA
Hablar de Líder es hablar de la capacidad que tenemos de persuadir o dirigir a las personas o a un grupo de personas, utilizando cualidades personales, por lo tanto, liderazgo vendría a ser un proceso en el que un individuo induce a un grupo a perseguir objetivos comunes en beneficio de un propósito específico.
No es suficiente que unlíder sepa cómo proceder ante determinadas circunstancias, es necesario que sepa actuar, que tenga además la suficiente visión y la capacidad para lograr conseguir realmente lo trazado.
Los grandes líderes han demostrado, a través de la historia, ser poseedores de gran inteligencia, disciplina y sobretodo mucha confianza en sí mismos; les impulsaba un sueño, el deseo de conseguir una meta, lo queles permitía convencer a los demás a perseguir el horizonte buscado, para llegar al fin deseado.
La gran polémica a través del tiempo, ha sido definir si un líder nace o se hace; pienso particularmente que si bien es cierto un líder nace con cualidades especiales para serlo, se forma a lo largo de su vida, para lo cual necesita tener un ente motivador, un ejemplo a seguir para luego poderpersuadir y conducir a un grupo, desde su cualidad y perspectiva personal y como una función dentro de la organización, comunidad o sociedad.
El líder es un producto de relaciones funcionales con individuos específicos en situaciones específicas y no así de sus características y aunque todavía se cree que hay líderes natos, partir del estudio del liderazgo dentro de la perspectiva se fundamenta laposición de que se pueden crear líderes, con solo reforzar aquellas habilidades de liderazgo necesarias para una organización o alguna situación específica.
Un buen líder tiene cualidades especiales que lo distingue de los demás; antiguamente se pensaba que aquella persona que destacaba dentro de la comunidad era el considerado líder del grupo y bastaba esta aceptación para ser elegido como el directorde una comunidad, de una ciudad o de un país. Hoy en día es necesario, además de cualidades personales, poseer habilidades que se van desarrollando y acentuando desde pequeños, las que nos permitirán destacarnos en todos los campos, en el mundo globalizado en el que vivimos.
Las características y habilidades de un líder son percibidas por los miembros de la comunidad, los que confían plenamenteen que éste los llevará al cumplimiento total de los objetivos comunes a sus miembros.
Si tomamos la palabra LIDER a la cual le añadimos POLITICO, la imagen que nos llega a la mente es la de grandes personalidades de ayer y hoy, grandes figuras que transformaron el mundo y que desde su perspectiva lograron dejar huella en nuestras vidas, podemos citar a Mahatma Gandhi, gran pensador y políticoindio; Martin Luther King, Jr., pastor estadounidense que desarrolló labor crucial en Estados Unidos al frente del movimiento por los derechos civiles para los afroamericanos; Indira Gandhi, apoyo activamente en la lucha por la independencia en la India; Madre Teresa de Calcuta, quien participó activamente en movimientos a favor de los más necesitados; Nelson Mandela, con su movimiento de luchacontra la opresión de los negros sudafricanos; Albert Einstein, considerado como el más grande científico del siglo XX; entre otros; no podemos dejar de citar como líder, aunque negativo, a Adolf Hitler, quien lideró un régimen totalitario, además dirigió a Alemania durante la Segunda Guerra Mundial, la cual inició con el propósito principal de cumplir sus previos planes expansionistas en Europa;entre otros.
Las relaciones entre cultura y liderazgo pueden contemplarse desde múltiples perspectivas y niveles. Así podríamos hablar, entre otras, de la existencia de culturas transnacionales (las compartidas por los miembros de diferentes países), culturas nacionales (las que comparten los miembros de un mismo país), culturas subnacionales (las que son compartidas por diferentes grupos dentro...