Liderazgo Y Responsabilidad

LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD

Un líder puede abandonar cualquier cosa,
menos la responsabilidad final.
John C. Maxwell

Presentación general

Liderazgo y responsabilidad son vocablos que por sí mismos evocan respeto entre la sociedad. Los individuos tienen en un esquema de valoración elementos que consideran los más elevados entre el resto, por ejemplo, la informalidad o la antipatíaestarían en los niveles inferiores.
En la sociedad hay valores morales que permiten una efectividad en las relaciones entre los individuos, esto con el fin de establecer normas de conducta que impidan la anarquía social, así en la política se puede remitir a una escala de apreciación sobre las conductas esperadas de los servidores públicos, igualmente con el propósito de adjetivar las gestionespúblicas.
Potencialmente, ambos términos, remiten a conceptos que generalmente son aceptados como buenos y admirados por las personas que pretenden ser mejores en los aspectos profesionales como personales. De manera tácita la creencia que hay sobre éstos está manifestada al ser nombrados como algo que es indiscutible en la valoración social.
Si aplicamos dichas palabras para describir a una persona,no quedará duda, de que ésta será un individuo de grandes capacidades y cualidades con una disposición entera para desarrollarse y, a la vez, un aporte necesario para una organización o institución.
La adjetivación de la persona con valores que tienen una carga universal acreditada, predispondrá a las personas en el trato y juicio que se hará a partir de la nominación mencionada. Pero como éstasparecen ser economizadas por aquéllos que juzgan entonces podría sospecharse que en tiempos actuales hay una crisis de hombres con estas insignias.
Cabe cuestionarse, ¿cuántas de estas personas pueden encontrarse caminando por la calle o acudiendo a una entrevistas de trabajo? Aún más, ¿cuántos políticos podemos nombrar con estas dos cualidades? Seguramente estaríamos descalificando a una grancantidad de funcionarios y ciudadanos si somos del todo pesimistas, pero siendo realistas, se podrían encontrar a muchos más de los que nos imaginamos.
Por otra parte, es difícil que un individuo se designe con tales capacidades, por lo menos de su propia voz, ya que la sociedad estima la humildad como la grandeza de un hombre; sin embargo, la modestia no siempre es buena. Sin que se muestre unegocentrismo descarado, cada persona puede mirarse al espejo para ver sus virtudes y deficiencias.
Las habilidades o capacidades innatas no lo son todo, el ser humano se va conformando con sus vivencias para hacer de sí mismo lo que desea, es decir, un individuo puede lograr ser algo para lo que no está capacitado biológica y fisiológicamente. Posiblemente habrá quienes voluntariamente deseenincursionar en el liderazgo y busquen las maneras de serlo.
El liderazgo es un estado que fue edificado por el hombre, el líder sólo es encarnado cuando la decisión y la determinación de un individuo cualquiera se conjuntan con la acción para dar el paso que ningún hombre a su alrededor consiguió.
Un individuo por más pequeño e insignificante que se crea puede lograr grandes cambios, entonces ¿quése puede esperar de aquél que ya está determinado a actuar? El liderazgo tiene que tomarse y formarse como molde al hombre que lo ejercerá.
En la Historia, bien pueden describirse ciertas cualidades o nombrarse a ilustres personajes que nos refieran los elementos que se están buscando en la construcción de un líder, también aquello de lo que no queremos en el liderazgo. Tal vez, para el políticola clave del liderazgo se encuentre encerrada entre los anales de los personajes patrios.
Asimismo en la esfera pública, el líder político es un actor representativo que en nuestro país tiene una fama discutible. El problema con la persona que tiene un cargo oficial es que no sólo está siendo juzgado por él mismo sino también por la ciudadanía. Así que, parece ser que estas cualidades deben ser...