Liderazgo y Tipos De Lideres

Autoestima:

Es cuanto me valoro, me respeto y me quiero, estar contento conmigo mismo

Sentido de pertenencia:

Es mi forma de sentirme cuando me encuentro en un salón de clases, en mi casa,en el trabajo, en una reunión, etc.

Competencia personal:

Si ya logre algo porque no hacerlo mejor? Es tratar de superarme a mi mismo.

Liderazgo:

Son las características que tengo paraconvencer a la gente y representarlos o tomar decisiones para algún bien en común.

Tipos de liderazgo:

Tradicional: Son los que se van heredando, como un rey

Legitimo: Se establecen mediantenormas legales, como un presidente

Ilegitimo: Convencen y toman el poder, como un golpe de estado

Estilos de liderazgo:

Carismático: Persona que se gana a la gente por su entusiasmo, como unpastor.

Autócrata: El controla, dirige y toma todas las decisiones, como Hitler.

Emprendedor: En una lluvia de ideas, escucha las opiniones de todos pero al final el es quien decide, como un coachen un equipo.

Liberal: Toma la decisión final dependiendo de lo que le dicten sus subalternos, como en la cámara de diputados.

Pro activo: Se adapta a las personas y les saca el mayor provechoposible motivándolas a salir adelante, como un conferencista o un motivador.

Audaz: Persona que mediante sus conocidos importantes puede asegurar tratados y negocios, como el Arquitecto Benavides enCambios.

El liderazgo se clasifica en:

Según su formalidad:

Formal: Toma el poder conforme a todas las normas establecidas, como un jefe de departamento.

Informal: Son los que toman elcontrol de improviso pero pueden con el trabajo, como en una brigada de bomberos o paramédicos.

Según su relación:

Dictador: Es quien dicta sus propias leyes.

Autocrático: Es quien decide solo,toma su propia decisión.

Democrático: Toma una decisión conforme a las opiniones de los demás.

Paternalista: Recompensa a los que le dan ideas.

Liberal: Invita a opinar y ser parte de la...