Liderazgo y trabajo en equipo


Nombre: Isacc Ramírez
Matrícula:
Nombre del curso:
Dirección y Liderazgo
Nombre del profesor:

Módulo:
2. El nuevo rol del líder
Actividad:
8. Liderazgo y trabajo en equipo
Fecha: 25de mayo de 2013
Bibliografía:
Taboada, A. (2009). Leadership Plus: el buen inicio empresarial. Monterrey, N.L. México.
Donaldo, T. (2012). Consulting & Strategy: Liderazgo,
Trabajo
en
Equipo
y
Administración
del
Tiempo. Recuperado de: http://www.biamericas.com/presentaciones/2012/liderazgo/liderazgo-trabajo-en-equipo-y-administraci%C3%B3n-del-tiempo.pdf.
Arriagada, G. (s.f.). Liderazgo ytrabajo en equipo. Recuperado de: http://www.revistamarina.cl/revistas/2002/3/arriagada.pdf


Título: Liderazgo y trabajo en equipo

Planteamiento del tema:
A consecuencia de que Óscar no haquerido escuchar las propuestas de los miembros de la orquesta que dirige, la situación se ha vuelto más crítica el ultimo año y se ha manifestado un ambiente ríspido de trabajo entre los músicos,provocando un descontento entre ellos.

Investigación y Argumentación:

La definición de trabajo en equipo se define como aquella actividad que para concretarse imperiosamente, requiere la participaciónde diferentes personas; lo que implica una necesidad mutua de compartir habilidades y conocimientos; donde debe existir una relación de confianza que permita delegar en el compañero parte del trabajopropio, en la aseguridad de que éste cumplirá cabalmente su cometido, consiste en conjugar esfuerzos y voluntades individuales en un proceso común dirigido a una meta específica mientras se fomentala cooperación y se multiplican inteligencias, talentos, iniciativas y visiones.
Otros autores definen a un equipo como un grupo de gente que se requiere uno al otro para tomar acción y lograr unresultado, el equipo debe generar sinergia, en donde el todo es mayor que las partes, un equipo debe tener la habilidad de saber complementar las capacidades individuales con las de otros en un...