liderazgo y trabajo en equipo

En mi experiencia laboral, me eh dado cuenta que muchos pequeños y medianos empresarios que han surgido desde abajo, no tienen el buen liderazgo formado. A diferencia de los que han sido formadospara ser líderes y saben cómo deben ser, lo que no tienen que hacer etc. Los empresarios más pequeños, se acercan más el liderazgo autoritario. El fija las directrices sin participación del grupo, oúnico que tienen que hacer los subordinados es obedecer las directrices que marca el líder. Con este tipo de líder, los trabajadores no están a gusto en su ligar de trabajo, doy por hecho que muchos delos que trabajan con este tipo de líderes, lo hacen solo porque no han tenido la oportunidad de un mejor trabajo o tienen una necesidad grande que no les permite decir NO al abuso de poder. Por otrolado, conforme a mi experiencia, me eh dado cuenta que los jefes y gerentes de empresas más grandes y prestigiosas, se acercan mas al líder carismático en los cuales uno cree de forma innata por suforma de liderar. Creo que la cabeza de una empresa, es el liderazgo que hay en ella (gerentes, jefes, supervisores etc.) y el cuerpo son los empleados. Llevemos esto a un ejemplo natural y cotidiano: laspartes del cuerpo del ser humano, tienen diferentes funciones, pero si nuestra cabeza estar mal, va a estar mal todo el cuerpo. Por eso considero que el éxito de una empresa depende del liderazgo quehaya en ella.

Quiero hablar de una experiencia laboral (en walmart) en la que al nuevo personal, se le realizaba una charla sobre fundador de walmart , sam walton. Quien por cierto, fue un granemprendedor. Y recalcan la importancia de comportarse como él lo estableció. Y me llamó mucho la atención el liderazgo y el espíritu emprendedor de sam wlaton. Él no solo se preocupó de observar lanecesidad y comodidad del cliente, sino que se enfocó en despertar la pasión de sus empleados: tenían que ser amigables, entusiastas y provechosos, porque el éxito dependía de ellos. El trataba a sus...