Liderazgo y trabajo en equipo

Liderazgo y trabajo en equipo


“Donde hay una empresa de éxito, alguien tomo alguna vez una decisión difícil
-Peter Drucker.

En nuestra vida cotidiana siempre habrá líderes, esas personasque con sus capacidades guían a otras. Y son esos los grandes líderes los que no se quedan en las palabras arrogantes de “soy yo el líder hagan lo que yo digo” no, los grandes líderes son aquellos queayudan a sus compañeros a descubrir sus grandes potenciales.
Hay grandes diferencias entre ser un líder positivo y ser un líder negativo, un gran líder positivo es aquel que no sólo busca obediencia,si no motivación. Un líder negativo  busca al culpable cuando hay un error; El líder positivo jamás apaga una llama encendida, comprende y re direcciona. Un líder negativo maneja a la gente, el líderla prepara para que sea mejor que él, valora y sabe ser seguido.
Un buen líder debe estar apoyándote en tus momentos más difíciles, te enseñan a no ser egoísta, prepotente. Se puede decir que loséxitos vienen de un equipo bien organizado, un buen líder es auténtico, confiable, optimista y nunca pesimista, consciente de lo que hace, respetuoso, nunca es manipulador, también es capaz de fomentar anuevos líderes e influye a otras personas por un buen camino.
Un buen líder está impulsado por buenos propósitos y lleno de buenos valores, enseña que está bien y qué está mal, nunca está lleno detemor y no tiene miedo nunca de perder y te da confianza también es enfocado en otros no en él mismo, no es egoísta, no es falso, no es errático.
Es él líder el que fomenta al trabajo en equipo, elque instruye y guía hacia el éxito, pero tampoco le demos todo el crédito a los líderes, porque ellos solos no hacen todo, el equipó es tan indispensable como él líder hacia el equipo.
Podemosfinalizar diciendo que tanto él equipo y el líder son indispensables, cada uno se complementa y es una parte fundamental de este. Él uno no funcionaría sin el otro, es aquí donde sacó mi conclusión de que...