Liderazgo Y Trabajo En Equipo

Liderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo
Qué es liderazgo: Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo,permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. El término se define comúnmente como la habilidad o capacidad de un individuopara influenciar, motivar y permitirles a otros el contribuir al éxito de la organización a la cual pertenece. A veces también se utiliza el  liderazgo para referirnos a una determinada posiciónjerárquica de poder en una organización.
Tipos de liderazgo
Autócrata: se define un líder como autócrata cuando se hace cargo de toda la responsabilidad, lo cual reúne a la iniciativa de acciones,dirección, motivación y control, desprendiéndose de ello la posibilidad de la auto-competencia en la cual el líder considera que él es el único capacitado para la toma de decisiones, adoptando una posición defuerza y control por encima de sus subordinados, exigiendo obediencia a los mismos.
Participativo: Es cuando el liderazgo permite a través de la consulta la opinión, abriéndose a la contribución de lossubalternos, buscando la eficacia desde todos los ángulos posibles, para el logro de los objetivos, sin dejar de marcar las directrices, ni delegar decisiones finales.
Liberal: En este tipo deliderazgo, se basa en delegar autoridad para la toma de decisiones, lo que conlleva a un compromiso mayor de los subalternos ya que su responsabilidad se incrementa por tener que auto motivarse ycontrolarse, sin perder la guía prestablecida por el líder, quien espera resultados, dejando hacer sin dar mucho apoyo.
Trabajo en Equipo
Qué es el trabajo en equipo: Capacidad de realizar las funciones propiasde su cargo, con el aporte y la colaboración de su grupo de trabajo, teniendo en cuenta la armonía y el buen relacionamiento.
Tipos de equipos de trabajo
Equipos creativos: Creados para diseñar...