LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

El liderazgo y el trabajo son conceptos que tienen relaciones entre sí, sin embargo no deben confundirse, son definiciones distintas cuyas características pueden sersimilares pero las funciones de ambas no lo son a pesar de que el objetivo sea el mismo.
El liderazgo es la capacidad de dirigir a un grupo de individuos para alcanzar un objetivo en específico y parael beneficio común, esto implica tener las habilidades necesarias para llevar a todo el grupo a una sola dirección, y aplicar las diferentes características en el proceso y hacer que los miembros deeste sigan los pasos y órdenes. Para liderar hace falta un equipo al cual dirigir, del cual tener la dirección, pero también hace falta un objetivo en común puesto que solo así existe la necesidad devolverse líder, debido a que si el objetivo fuera individual no existiría un objetivo colectivo y por ende la necesidad de liderar no sería necesaria. En contraste las habilidades que requiere un líderdeben ser individuales es por eso que se le otorga el puesto de líder no obstante debe de compartir y fomentar estas cualidades entre los miembros del equipo o sus seguidores.
Las virtudes de unlíder son fundamentales y variadas implican tener la capacidad de crear un ambiente laboral cómodo hasta un bienestar personal de sus seguidores y también propio.
Las cualidades del líder deben ser lacapacidad de comunicarse, inteligencia emocional, responsabilidad, carisma, entre otras, principalmente los aspectos personales son los que marcan la diferencia entre un líder y un miembro del equipo espor eso que una persona más desarrollada es la indicada para liderar un equipo.
La inteligencia emocional es la capacidad de dominar los sentimientos y emociones ante ciertas situaciones que nosacontecen, controlar nuestro sentir y no dejarse llevar por impulsos de enojo o tristeza cuando algo que nos desagrada ocurre es vital en la vida de un líder porque es el quien debe de “pensar con la...