LIDERAZGO Y TRABAJO ENQUIPO

MAYRA EDITH CORTES SANCHEZ 30013350



Liderazgo y el trabajo en equipo
Trabajar en equipo no es la mera suma de las aportaciones individuales. Y es que estamos tan sumergidos en una realidadgrupal que ni siquiera somos consciente de ella. Piensa en un día normal de tu vida y observa cómo casi toda, sino todas las tareas que desempeñas son interacciones en grupo: trabajo, amigos,familia...
Dos más dos no siempre son cuatro, y trabajar en equipo no es sinónimo de trabajar individualmente esperando un resultado común.
Además, está científicamente demostrado que trabajaren equipo conlleva muchas más ventajas como:
•más y mejores ideas
•compensación de puntos débiles y fuertes
•riqueza en las relaciones sociales
•mayor sentido de seguridad y protección
•mayorcompromiso con las tareas, lo que lleva a un mayor sentimiento de identificación con el trabajador, lo que a su vez lleva a mayor bienestar al trabajador, por lo que más y mejor productividadY aquí es donde entra la figura de un líder. El liderazgo, como el trabajo en equipo, está tan inmerso en nuestra vida diaria que no somos conscientes de lo presente que está. Y es que el líderes el encargado de guiar, motivar, y saber sacar lo mejor de cada una de las personas que trabajan en su equipo con el fin de obtener el resultado óptimo. Porque un líder no se encuentra sólo enlas empresas, un líder es aquél que sabe gestionar y tratar a las personas de manera que saquen lo mejor de sí. Es decir, es el encargado de que tú cada día quieras ser mejor en tu trabajo, omejor en tu vida, o mejor en todo. Un líder escucha y opina, pero también hará todo lo que esté en su mano por el bien común, aunque eso signifique decirte que debes mejorar en muchos aspectos.Y es precisamente ésa la importancia del liderazgo y el trabajo en equipo: crear una armonía donde todos y cada uno de sus componentes sabe qué hacer y cómo llevarlo a su máxima expresión.