Liderazgo

ENSAYO LIDERASGO Y VALORES

Seudónimo: 218013007

INTRODUCCIÓN
“Quiero iniciar formulado una serie de preguntas las cuales nos permiten iniciar con este ensayo colocando como pilar fundamental nuestra carrera militar, si realmente estamos ejerciendo nuestras funciones para facilitar el cumplimiento de la misión, de lo que se quiere y se espera. ¿Qué es un líder?, ¿Será que como militar tengoel concepto claro lo asimilo y lo ejerzo?, ¿tengo claro mi misión y la fe en la causa y poder de persuadir para lograr lo planeado? Teniendo claro mis facultades y cualidades puedo saber si estoy encaminado con la concepción que es ser realmente un líder o estaré haciendo parte de ese montón que obstaculiza el mundo de las ideas y el realismo. Ya teniendo claro lo que soy y la plena confianza deque es un líder puedo decir soy amo y señor de mi propia vida y que con mis decisiones y actitudes puedo lograr un bien colectivo del grupo de personas que tengo a mi mando”.
DESARROLLO
Basándome en el documento leído DE DONDE PROVIENEN LOS VALORES, estará encaminado mi ensayo a la vida militar esperando que sirva de ejemplo analizando lo bueno que hay en este escrito para colarlo comoejemplo a nuestras vidas partiendo que el liderazgo hoy día es un tema que sigue en el tapete de las decisiones de cualquier grupo de humanos que busca el bienestar colectivo.
Sobre todo cuando vemos, en lo que respecta las organizaciones modernas de negocios, y de una empresa tan grande que tenemos en Colombia como lo es el ejército nacional que en el transcurso de la historia ha venido mejorandogracias a que se cuentan con personas que se han dado cuenta que hay que traspasar las fronteras de la ignorancia logrando encaminar este gran grupo de hombres al servicio del país logrando poco a poco ese bien común que todo colombiano desea disfrutar pero todo esto no se puede alcanzar si no contáramos con verdaderos líderes que creen en lo que hacen y confían en sus capacidades, objetivos ymisiones que han sido certeras en su cumplimiento hoy día se han abierto ostensiblemente creando un ambiente globalizado.
El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. Cada día se hacemás marcado el proceso de socialización de las personas, quienes se agrupan para satisfacer intereses y lograr metas que les son de vital importancia para la subsistencia del mismo grupo.
Ahora bien, para alcanzar sus objetivos básicos, cada grupo (empresas, asociación llamase institución ejército, armada, policía), requiere de sistematizar las funciones (el trabajo) y asignar la coordinaciónde las mismas a uno de sus miembros (un líder), quien por una serie de cualidades propias (carisma, organización, motivación, alta autoestima, comunicación asertiva), influye notoriamente en el resto del grupo, para lograr que todos se esfuercen en lograr las metas propuestas, en un ambiente de satisfacción y no se limite a decir hagan y hagan, pudiendo decir unas de las tantas palabras claves paraejercer mi función como verdadero líder hagamos.
El liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo. Por otro lado, el liderazgo es la capacidad para usar las diferentes formas del poder para influir en laconducta de los seguidores, de diferentes maneras.
a) Como cualidad personal del líder: Al comienzo de la historia, biológicamente de padre a hijo es decir, nacen con ellos.
b) Como una función dentro de una organización, comunidad o sociedad: El líder es resultado de las necesidades de un grupo. Operacionalmente, un grupo tiende a actuar o hablar a través de uno de sus miembros. La necesidad de...