Liderazgo

UNIVERSIDAD AUTONÓMA DEL ESTADO DE MÉXICO
CENTRO UNOVERSITARIO UAEM TEXCOCO
Unidad de aprendizaje: Organizaciones turísticas del sector público
Periodo: Agosto 2009/ Enero 2010
Docente: José de Jesús Ramírez Reyes
Semestre: 7 Grupo: 01
Fecha de entrega: 25/11/09
Alumno: Espejel Moreno Hiram

LIDERAZGO

La palabra liderazgo define el proceso de influir en otras personas uorganizaciones y de motivar al trabajo en equipo por un objetivo común. También el liderazgo se podría definir básicamente como la capacidad de influir positivamente en otros seres humanos para el logro de una finalidad cualquiera que sea. En los documentos que presento en este trabajo, se mencionan definiciones, propuestas, programas, teniendo relación con el tema de liderazgo pero cada uno en su diferenteasunto que maneja.
Cada organismo puede dar una definición diferente o referirse desde otro punto de vista pero todos llegan a un mismo fin, se está de acuerdo es una manera de toma de decisiones y de dirigir a un grupo de individuos. Con el cuadro que se presenta a continuación se da a conocer la perspectiva de cada organismo y su modo de emplear el concepto en diferentes proyectos o trabajosrealizados.
| | | | |
|Tema |Organismo |Nombre del documento |Comentario|
|Liderazgo |OIT | |Esta presentación es una propuesta planteada más que nada para el perfil de un líder nato, en |
| |(Organización |Liderazgo integrador como un elemento |cuanto a nivel depersonalidad ante un grupo y capacidad de toma de decisiones y estar siempre |
| |Internacional del |básico del trabajo en equipo en el ingenio |en renovación personal como por ejemplo: Física, Mental, Social/emocional, Espiritual. Todo |
| |Trabajo) |Benito Juárez|esto para una sensibilidad de la situación, que es para diagnosticar, saber que pasa en mi |
| | | |entorno, conocer qué tipo de gente se tiene, conocer que competencia se tiene y la capacidad de|
| ||www.oit.org.mx/simapro/pdf/ingenios/r06/tema/Liderazgo_GAM_R6.PDF |gestionar, también un orden, limpieza, ya que el liderazgo tiene un equipo en su dirección, |
| | | |tiene que mantener una calidad en el trabajo, para tener una mayor productividad, |
| | ||competitividad, crecimiento para llegar a un bienestar social. |
| | | |La OIT pide a los jefes de estado y gobierno un mayor apoyo en esta crisis laboral y mejor |
| ||OIT pide más liderazgo para superar crisis de empleo |liderazgo en las empresas y organizaciones en general. No se puede esperar a que los empleos se|
| | | |generen por si solos si no que necesita un mayor apoyo en cuanto a liderazgo....