Liderazgo
Páginas: 204 (50872 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2010
Liderazgo Para La Toma De Decisiones
Manual De Entrenamiento En Liderazgo Para Mujeres
LIDERAZGO PARA LA TOMA DE DECISIONES
El liderazgo es la habilidad de poner en práctica los sueños.
- Participante en el taller
El manual Liderazgo para la toma de Decisiones es una herramienta valiosa para el empoderamiento de las mujeres en todo el mundo. Refleja y combina ideas importantes deotras fuentes sobre el liderazgo con nuevos conocimientos y experiencias en una forma única, accesible y útil para las mujeres. Ningún otro manual que yo haya visto ofrece como este la posibilidad de auto-adaptación y auto-aplicación con todo tipo de personas (incluyendo a hombres), respetando la diversidad de sus necesidades y situaciones. Es más, el acercamiento no autoritario del mismo modela elliderazgo que recomienda.
Nancy Flowers, autora y educadora en derechos humanos
Yo ahora he llegado a comprender que incluso mujeres "ordinarias" pueden ser líderes, y esto es empoderador.
Profesora de Alfabetización en un taller sobre liderazgo en Marruecos
Si nosotras no nos vemos como líderes y el tema no se discute en la literatura sobre el liderazgo, entonces ¿cómo pueden otros yotras vernos como líderes?
Trabajadora doméstica en un taller sobre liderazgo en Jordán
En este entrenamiento encontré que poseo destrezas para el liderazgo que yo desconocía.
Mujer joven en un taller sobre liderazgo en Palestina
Si toda la sociedad civil visualizara el liderazgo de esta manera, evaluara y discutiera cómo hacer accesible la participación y la toma de decisiones,entonces muchos de nuestros problemas estarían resueltos.
Participante masculino en un taller sobre liderazgo en Jordán
Yo comprendí que tenía visiones dentro de mí que podía alcanzar y que tenía poder para hacerlo.
Mujer activista en un taller sobre liderazgo en Nigeria
Yo creo que el manual Liderazgo para la Toma de Decisiones es un trabajo seminal que impactará fuertemente el campo de losderechos humanos de las mujeres y su empoderamiento. . . . Permitirá que más de una generación de mujeres se vean a si mismas como líderes dentro de sus propias culturas y sociedades. Esto es lo que espero puedan alcanzar las mujeres y niñas afganas a través de un programa interactivo con WLP en Pakistán. . . . El manual que WLP ha creado, en asociación con otro ONGs en el Sur Global, es unmodelo invalorable para la formación en liderazgo a mujeres y para la construcción de capacidades de manera participativa y en colaboración.
Sakena Yacoobi, Fundadora del Instituto Afgano del Aprendizaje
LIDERAZGO PARA LA TOMA DE DECISIONES
MANUAL DE ENTRENAMIENTO EN LIDERAZGO PARA MUJERES
Mahnaz Afkhami Ann Eisenberg Haleh Vaziri
en consulta con
Suheir Azzouni Ayesha Imam Amina LemriniRabéa Naciri
Malena de Montis y Laura Baumeister El Centro para la Participación Democrática y el Desarrollo y el Fondo de Desarrollo para la Mujer (Cenzontle y FODEM-Cenzontle)
Traducido y Probado por
Editado y Revisado por
Malena de Montis
Asociación de Mujeres por el Aprendizaje de sus Derechos, el Desarrollo, y la Paz (Women’s Learning Partnership WLP) 4343 Montgomery Avenue, Suite201 Bethesda, MD 20814, EE.UU. Tel: 1-301-654-2774/Fax: 1-301-654-2775 Correo electrónico: wlp@learningpartnership.org Web: www.learningpartnership.org
en colaboración con
Asociación Democrática de las Mujeres de Marruecos (ADFM) Secteur les Orangers, Rue Mokla, villa Nº2 Rabat, Morocco Tel: 212-37-737165/Fax: 212-37-260813 Correo electrónico: association.adfm@menara.ma BAOBAB por losDerechos Humanos de las Mujeres 232A Muri Okunola Street, P.O. Box 73630 Victoria Island, Lagos, Nigeria Tel: 234-1-320-0484 Tel/Fax: 234-1-262-6267 Correo electrónico: baobab@baobabwomen.org Comité Técnico de Asuntos de las Mujeres (WATC) Awad Bldg., Radio Street, 2nd Floor P.O. Box 2197 Ramallah, Palestine via Israel Tel: 970-2-298-7783 Fax: 970-2-296-4746 Correo electrónico: watcorg@palnet.com Web:...
Manual De Entrenamiento En Liderazgo Para Mujeres
LIDERAZGO PARA LA TOMA DE DECISIONES
El liderazgo es la habilidad de poner en práctica los sueños.
- Participante en el taller
El manual Liderazgo para la toma de Decisiones es una herramienta valiosa para el empoderamiento de las mujeres en todo el mundo. Refleja y combina ideas importantes deotras fuentes sobre el liderazgo con nuevos conocimientos y experiencias en una forma única, accesible y útil para las mujeres. Ningún otro manual que yo haya visto ofrece como este la posibilidad de auto-adaptación y auto-aplicación con todo tipo de personas (incluyendo a hombres), respetando la diversidad de sus necesidades y situaciones. Es más, el acercamiento no autoritario del mismo modela elliderazgo que recomienda.
Nancy Flowers, autora y educadora en derechos humanos
Yo ahora he llegado a comprender que incluso mujeres "ordinarias" pueden ser líderes, y esto es empoderador.
Profesora de Alfabetización en un taller sobre liderazgo en Marruecos
Si nosotras no nos vemos como líderes y el tema no se discute en la literatura sobre el liderazgo, entonces ¿cómo pueden otros yotras vernos como líderes?
Trabajadora doméstica en un taller sobre liderazgo en Jordán
En este entrenamiento encontré que poseo destrezas para el liderazgo que yo desconocía.
Mujer joven en un taller sobre liderazgo en Palestina
Si toda la sociedad civil visualizara el liderazgo de esta manera, evaluara y discutiera cómo hacer accesible la participación y la toma de decisiones,entonces muchos de nuestros problemas estarían resueltos.
Participante masculino en un taller sobre liderazgo en Jordán
Yo comprendí que tenía visiones dentro de mí que podía alcanzar y que tenía poder para hacerlo.
Mujer activista en un taller sobre liderazgo en Nigeria
Yo creo que el manual Liderazgo para la Toma de Decisiones es un trabajo seminal que impactará fuertemente el campo de losderechos humanos de las mujeres y su empoderamiento. . . . Permitirá que más de una generación de mujeres se vean a si mismas como líderes dentro de sus propias culturas y sociedades. Esto es lo que espero puedan alcanzar las mujeres y niñas afganas a través de un programa interactivo con WLP en Pakistán. . . . El manual que WLP ha creado, en asociación con otro ONGs en el Sur Global, es unmodelo invalorable para la formación en liderazgo a mujeres y para la construcción de capacidades de manera participativa y en colaboración.
Sakena Yacoobi, Fundadora del Instituto Afgano del Aprendizaje
LIDERAZGO PARA LA TOMA DE DECISIONES
MANUAL DE ENTRENAMIENTO EN LIDERAZGO PARA MUJERES
Mahnaz Afkhami Ann Eisenberg Haleh Vaziri
en consulta con
Suheir Azzouni Ayesha Imam Amina LemriniRabéa Naciri
Malena de Montis y Laura Baumeister El Centro para la Participación Democrática y el Desarrollo y el Fondo de Desarrollo para la Mujer (Cenzontle y FODEM-Cenzontle)
Traducido y Probado por
Editado y Revisado por
Malena de Montis
Asociación de Mujeres por el Aprendizaje de sus Derechos, el Desarrollo, y la Paz (Women’s Learning Partnership WLP) 4343 Montgomery Avenue, Suite201 Bethesda, MD 20814, EE.UU. Tel: 1-301-654-2774/Fax: 1-301-654-2775 Correo electrónico: wlp@learningpartnership.org Web: www.learningpartnership.org
en colaboración con
Asociación Democrática de las Mujeres de Marruecos (ADFM) Secteur les Orangers, Rue Mokla, villa Nº2 Rabat, Morocco Tel: 212-37-737165/Fax: 212-37-260813 Correo electrónico: association.adfm@menara.ma BAOBAB por losDerechos Humanos de las Mujeres 232A Muri Okunola Street, P.O. Box 73630 Victoria Island, Lagos, Nigeria Tel: 234-1-320-0484 Tel/Fax: 234-1-262-6267 Correo electrónico: baobab@baobabwomen.org Comité Técnico de Asuntos de las Mujeres (WATC) Awad Bldg., Radio Street, 2nd Floor P.O. Box 2197 Ramallah, Palestine via Israel Tel: 970-2-298-7783 Fax: 970-2-296-4746 Correo electrónico: watcorg@palnet.com Web:...
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