Liderazgo

ENSAYO DEL LIBRO DEL CABALLERO DE LA ARMADURA OXIDADA

PRESENTADO A:

PRESENTADO POR:

UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA.
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES.
ESP. GERENCIA EN SALUDOCUPACIONAL.
GERENCIA ESTRATÉGICA.
BOGOTA, 2010
CUAL ES EL MODELO DE CAMBIO QUE ESTA IMPLICITO EN LA OBRA?
Es un modelo de autoconocimiento, basándonos en el análisis de la historia y comparándola connuestras vidas descubriremos que esta “armadura” de la que nos hablan no es más que una barrera que nosotros mismos nos encargamos de mostrar para recibir un aprecio y gratificaciones de todas laspersonas que nos rodean, esta barrera entre lo que somos verdaderamente y lo que queremos mostrarles a nuestro alrededor; a lo que nos invita es que debemos mostrarnos como somos realmente y aceptar queno somos perfectos, tenemos errores y estaremos dispuestos a escuchar a las personas que nos quieren y no cegarnos creyéndonos seres perfectos que no necesitamos ayuda de nadie, sin detenernos aescuchar y analizar lo que nos aconsejan como le sucedió al caballero quien nunca escucho lo que su esposa y su hijo tenían para decirle.
Y cuando nuestros problemas sean tantos que creamos no encontrarsolución a ellos debemos recurrir a un ser supremo, dotado de una gran sabiduría y que esta siempre que lo necesitemos, por eso creo que el “mago Merlín” del que se habla en la historia es unarepresentación de Dios.
Adicionando al nombre del modelo de autoconocimiento que doy según mi punto de vista; debemos lograr ver ni quiénes somos, despejar nuestra mente y aprender a ser capaces deidentificar nuestro propio valor como personas, y esto es lo que logro comprender el caballero y así supo que él no debía probar nada a los demás ni así mismo si no que debía aceptarse y valorarse internaexternamente como era.
Finalmente, considero que uno de los primeros pasos para dar un cambio positivo es darse cuenta de que estamos mal que necesitamos de una ayuda externa con conocimientos,...