Liderazgo

PROBLEMA GENERAL:
* El problema que veo que tiene esta empresa es que no se ha podido cumplir con la entrega oportuna a los establecimientos comerciales que son sus clientes.
PROBLEMASESPECIFICOS POR AREA:
* En el caso del área de producción el personal no está altamente especializado en el manejo de maquinaria y que no cuentan con las competencias que requiere este trabajo delmanejo de las telas, además de que dicen que las telas son de calidad muy variable.

* En el área de Recursos Humanos el problema que planteo es que se tiene un problema de contratación de personalanticipado y tiene poco tiempo para cumplir con peticiones por lo cual hace que no se tenga a la persona indicada en el puesto indicado.

* En departamento de compras el problema es que no cuentacon los medios para poder revisar la calidad de las telas que se adquieren y dicen que no es problema de ellos sino de los proveedores.
Recursos Humanos.
NECESIDAD DETECTADA | COMPETENCIA ADESARROLLAR | COMPORTAMIENTO |
Contratación de personal anticipado.Poco tiempo para cumplir con peticiones por lo cual hace que no se tenga a la persona indicada en el puesto indicado. | Proactividad/sentido de urgenciaTrabajo en equipo.Pensamiento estratégicoPlaneaciónManejo del tiempo | Actuar de inmediato para realizar las tareas, sin dejar pasar tiempo para entregar los resultados.Integrarse conotras personas para la realización de actividades de trabajo, participando, aportando, y colaborando para el logro de los objetivos. Evalúa, sintetiza e integra información estratégica interna yexterna para resolver problemas y tomar decisiones.Establecer objetivos claros y oportunos, determinar las acciones a realizar, así como los tiempos, recursos y responsables.Ser capaz de eestablecerindicadores que le permitan programar las diferentes actividades a realizar y asignar los plazos para terminar con oportunidad y entregar los resultados en los límites planeados. |

Producción...