Liderazgo

LIDERAZGO Y LAS CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
Teorías de los rasgos
Pregunte en la calle a la persona promedio qué acude a su mente cuando piensa en el liderazgo. Es probable que reciba una lista decualidades como inteligencia, carisma, decisión, entusiasmo, fortaleza, valor, integridad y confianza en sí mismo. Estas respuestas representan en esencia las teorías de los rasgos del liderazgo. Labúsqueda de características específicas que distingan a quienes son líderes de quienes no lo son, aun cuando se haya hecho de manera más seria que nuestra encuesta callejera, dominaron
los primerosesfuerzos de investigación del estudio del liderazgo.
¿Es posible aislar uno o más rasgos en ls personas que se reconocen como líderes (por ejemplo, Martin Luther King, Jr., Juana de Arco, Ted Turner,Nelson Mandela, Margaret Thatcher, Mahatma Gandhi que no poseen quienes no son líderes? Tal vez aceptemos que estas personas se ajustan a nuestra definición de un líder, pero son individuos conrasgos completamente diferentes. Si el concepto de los rasgos es válido, debe hacer rasgos específicos que todos los líderes poseen.
Los esfuerzos de investigación que buscaron aislar estos rasgos dieroncomo resultado muchos “callejones sin salida”. Los investigadores no pudieron identificar una serie de rasgos que siempre distinguieran a los líderes de los seguidores y la los líderes efectivos delos que no lo son. Tal vez era demasiado optimista creer que una serie de rasgos consistentes y únicos pudieran tener aplicación para todos los líderes efectivos, estuvieran al mando de los Ángeles delInfierno, los Cardenales de San Luis, Federal Express, shell Oil, la Clínica Mayo, la Iglesia Presbiteriana de Estados Unidos o la Corporación Tiem-Warner.
Sin embargo, los intentos por identificarlos rasgos consistentemente asociadas con el liderazgo han tenido más éxito. seis rasgos en los que los líderes parecen distinguirse de los no líderes comprenden empuje, el deseo de dirigir,...