Liderazgo

Liderazgo

Concepto:

Liderazgo es el proceso de dirigir e influir en actividades laborales de los miembros de un grupo. Esta definición tiene cuatro implicaciones importantes:
o El liderazgoinvolucra a otras personas; a los empleados o seguidores.
o El liderazgo extraña una distribución desigual del poder entre los líderes y miembros del grupo.
o Es la capacidad para usar las diferentesformas del poder influir en la conducta de los seguidores de diferentes maneras.
o Es una combinación de los tres primeros, para reconocer que el liderazgo es cuestión de valores.

El verdaderoliderazgo promueve el desarrollo personal y busca la mejora continua, de esta manera, motiva a los colaboradores a seguir al líder para alcanzar un objetivo.

 Integrar y proporcionar el desarrollodel equipo de trabajo
 Tener autoridad real
 Conseguir que las metas se alcancen

El liderazgo se alcanza cuando logramos un conjunto de características.
Los valores internos son aquellos quejunto con técnicas, herramientas administrativas y la participación activa de los colaboradores buscan el logro de los objetivos trazados por las direcciones empresariales, y con ello el desarrollointegral de las personas dentro de un entorno laboral y personal.

Características de un jefe líder:

 Logra de sus colaboradores el máximo de credibilidad, adhesión, esfuerzo y fidelidad en pos delobjetivo.
 Rompe la inercia para que se de una acción, de tal manera gesta un cambio.
 Consigue por medio de la participación, la máxima involucración de su equipo en la acción y vida de laempresa.
 Es un jefe subsidiario, o sea que promueve el crecimiento, formación y superación de sus colaboradores.

Funciones del Liderazgo

1. Relativas a las tareas, o de la solución de losproblemas.
2. Las funciones para mantener el grupo, o sociales.

Influyen actividades como mediar en las disputas y asegurarse de que las personas se sienten apreciadas por el grupo.
Los grupos más...