Liderazgo

* Liderazgo Carismático
consiste en utilizar la aptitud de liderar y el carisma para llevar a cabo un liderazgo efectivo
¿Qué es el carisma? ▪ Es todo aquello que te hace único y todas aquellas cualidades atractivas que una persona tiene
▪ No se puede ver
▪ No se puede tocar
▪ Un competidor
▪ Admiración y confianza
LIDERAZGO
* Es aquella cualidad que nos hace dirigir y llevar elrumbo.
* Las personas con liderazgo son personas que saben ver un poco el transcurso de futuros acontecimientos, se los imaginan y trazan mentalmente un correcto camino a seguir para llegar a objetivos con éxito.
* para liderar hace falta liderazgo, valentía, seguridad, confianza, saber hablar, conversar, motivar… Esto es debido a que si no sabes nada de eso serás un buen líder, si, perosolo de tu vida y en solitario aunque esto ya es mucho es mucho mejor llegar a un punto donde podamos llevar a cabo un liderazgo carismático con otras personas.
¿PARA QUÉ SIRVE EL LIDERAZGO?
* sirve para destacar, para ayudar y para hacer un mejor trabajo.
* Con las amistades sirve para elegir a dónde ir, hacer quizás egoístamente lo que te apetece muchas veces
* o en el plano máshumilde elegir un sitio a dónde ir dónde la mayoría este bien, en definitiva, responsabilizarte un poco más de los demás.
* LIDERAZGO CARISMÁTICO es una mezcla de liderar y carisma, es decir, liderar con carisma. Cuando se tiene un liderazgo carismático se tiene mayor control debido a que tu carisma cautiva en cierto modo a las personas y hace que éstas te apoyen y sigan más debido a quién eresy el quién eres está formado por tu carisma, un carisma que por supuesto no es estático.
* Para que un líder sea considerado carismático debe producir grandes efectos sobre sus seguidores y llegar a alcanzar niveles de rendimiento mucho mayor de lo esperado aun en circunstancias adversas. La dominación carismática, supone un proceso de comunicación de carácter emotivo.
* Las principalesacciones del líder que producen la atribución de carisma por parte de sus subordinados son:

a)       Discrepancia con lo establecido y deseos de cambiarlo

b)       Propuesta de una alternativa que ilusione y convenza a los seguidores

c)       El uso de medios no convencionales e innovadores para alcanzar este cambio

d)       Ser capaces de asumir altos riesgos personales y dañar suspropios intereses con tal de conseguir sus objetivos.
* El líder carismático es capaz de transformar la organización o la entidad social de la que forma parte a través de cuatro etapas:
* 1. El líder carismático es capaz de percibir las deficiencias en la situación existente, sentir la necesidad del cambio y formular una nueva visión. Se entiende por visión una nueva imagen del futuro de laorganización formulado por el líder.
* 2. El líder carismático debe ser capaz de trasmitir a los miembros de la organización la organización la importancia de su visión y de inculcar en sus seguidores la necesidad del cambio en el sentido por él indicado para ello es necesario que el líder carismático sea un buen comunicador.
* 3. El líder carismático debe ser capaz de inspirar e losmiembros de su organización una gran fe y confianza tonto en él, como en la visión que sostiene. Esto puede lograrlo de varias maneras: asumiendo riesgos personales, mostrando que no hace las cosas buscando un beneficio personal demostrando una total dedicación a la acusa y demostrando que es el que más sabe en los asuntos relacionados con la visión.
* 4.  Finalmente y una ves cubiertas la etapasanteriores el líder carismático consigue que su visión sea asumida por los miembros de la organización y, a través de su ejemplo personal y de la fuerte identificación producida, logra que los seguidores adquiera una gran confianza en si mismos y en definitiva, que la visión inicial se cumpla.
* El liderazgo carismático esta compuesto por cuatro factores:

a)       Carisma: es el factor más...