Liderazgo

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Gabriel Olamendi

Liderazgo
Índice Características del Líder actual Líder con visión de futuro Cualidades de los Líderes Capacidades del Líder Liderar es un arte Loscolaboradores del Líder ¿Directivos o Líderes? ••• La gente ya no quiere jefes sino Líderes y para ganarse el liderazgo de un equipo hay que ser muy competitivo. Los Líderes deben tener en cuenta que laeficiencia de un equipo no depende solo de las habilidades de sus miembros, sino del sentimiento de entrega total, de trabajar al máximo de sus posibilidades. Y muchos parecen olvidar que esesentimiento no aparece espontáneamente en el ser humano, sino que, antes al contrario, debe ser potenciado por sus dirigentes. Si el equipo asume situaciones arriesgadas es porque saben que su jefe lo hahecho antes que ellos. El éxito de un equipo comienza por la plena confianza en el Líder. Características del Líder actual • La credibilidad de un Líder consiste en ser una persona de carácter, deprincipios, una persona ética, justa y capaz porque conoce lo que está haciendo en su trabajo. • Debe tener capacidad de convencimiento como contrapunto a la tradicional cualidad de dotes de mando. • ElLíder es un persona que valora a los demás porque le preocupan las personas que trabajan a su lado y se interesa por la dignidad de su equipo. • Una característica fundamental del Líder en la Empresaactual es la valentía, el coraje, en la toma de decisiones. • Son personas que están dispuestas a decir las cosas como son, a enfrentarse con situaciones difíciles y a no dejarse llevar por el camino másfácil. • Los Líderes deben ser personas capaces de establecer confianza más rápidamente que en el pasado. Es imposible que las Empresas se adapten con rapidez a los cambios sin personas capaces detransmitir confianza en los cambios que se van a articular. Por eso, deben ser flexibles en su actividad directiva. • Los verdaderos Líderes actualmente son Líderes no por jerarquía, por antigüedad,...