Liderazgo

Liderazgo

Psic. Edson Enrique Zaragoza Vera

“Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno ovarios objetivos específicos”.

Líder es una palabra sajona. En inglés se dice leader. Viene del verbo to lead = guiar, dirigir.

Por lo tanto, en su origen, dirección y liderazgo (leadership)resultan sinónimos. Dentro de la línea etimológica de “guiar”, se propone esta definición: es cualquier intento

expresado de influenciar e impactar la conducta de otras personas.

Estilosparentales vs Estilos de liderazgo
Estilo indiferente: poca amabilidad y poco control y exigencia Estilo autoritario: poca amabilidad y alto control y exigencia Estilo permisivo: mucha amabilidad y bajocontrol y exigencia Estilo democrático: mucha amabilidad y alto control y exigencia

Características de un líder

Encarna la visión del cambio

Un líder se encarga de promover el cambio dentrode su institución u organización. Lo concibe, lo proyecta, y se pone al frente para estimular a sus colaboradores en la dirección que su visión ha marcado.

Crea imágenes positivas y las utilizacomo inspiración Para liderar, nada mejor que estar motivado con imágenes positivas de lo que se espera conseguir.

Organiza eficientes equipos de trabajo Instrumenta objetivos claros y expone losmecanismos de evaluación y control que se utilizarán. Compara con el grupo las desviaciones entre lo real y lo estimado, y juntos analizan e implementan las soluciones pertinentes. Hace que el trabajosea estimulante para cada colaborador.

Organiza eficientes equipos de trabajo Abre paso a toda iniciativa. Promueve el aporte de ideas que hagan crecer el proyecto manejado por el grupo. Brindareconocimiento público a la labor, y alienta a cada integrante a que se supere. A la hora de dar el ejemplo, está siempre a la cabeza.

Sabe destacar y recompensar los logros de sus colaboradores...