Liderazgo

Liderazgo

Los cambios que experimenta el mundo actual requiere de aquellas personas que tienen bajo su responsabilidad la conducción de de grupos, se adecuen a los mismos. Un líder verdaderorequiere, por una parte, capacidad gerencial, es decir, lograr el cumplimiento de metas y objetivos; y por la otra, capacidad para hacer que esos grupos lo sigan en torno a la visión o visionespropuestas. Esto es una empresa de complejidad mayor porque se necesitan habilidades de inteligencia y relaciones sociales e interpersonales.

Factores del Liderazgo

Un líder es una persona queasume situaciones responsablemente y se caracteriza por:

• Inspirar a los demás con su discurso, con su oratoria
• Transmitir pasión, entusiasmo.
• Ser un agente de cambio
• Tenercapacidad para hacerse oír y convencer de la necesidad del cambio, presentando propuestas, planes y proyectando a través de su imagen, de su personalidad, respeto, solvencia moral, instrucción y unalto nivel de conocimiento.
• Ser carismático, hacer que lo sigan
• Tener éxito en la gestión de ganar mayor respeto, confianza credibilidad, apoyo y legitimidad.
• Tener don de mando• Creer y hacer creer a los demás en lo que se hace
• Generar confianza en si mismo y en el equipo
• Tener la capacidad de movilizar recursos humanos y materiales.
• Tener capacidad dedelegar
• Poseer la habilidad para asociar estratégicamente todo tipo de recurso e ideas logrando mayor eficacia y eficiencia en su gestión
• Demostrar vocación de servicio a nivelempresarial o de la comunidad.
• Mantener cohesionado al equipo
• Estimular y reconocer los logros. Hacer sentir que estos últimos pertenecen y son productos del esfuerzo de todos.
• Mantenerla sencillez, humildad y don de gente.
• Estar dispuesto a ayudar, orientar y cooperar
• Tener capacidad para organizar y expandir el liderazgo a través de diferentes vías o radios de...