Liderazgo

LIDERAZGO!
Liderazgo!!!
Definición: Es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro deobjetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

Lo único que puede distinguir a unlíder es que tenga seguidores, sin seguidores no hay líder.
Tipos de Liderazgo!
Hay tres tipos de liderazgo:

Líder tradicional

Líder legitimo

Líder carismático
“Líder tradicional”
Esaquél que hereda el poder por costumbre o por cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones.

Ejemplo: un reinado.
“Líder legitimo”Podríamos pensar en el líder legitimo y líder ilegítimo. El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el líder ilegítimoes el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad.
“Líder carismático”
Es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo.

Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmoa sus seguidores.
Importancia!!!
Es para la interacción entre personas en el cual una de ellas conduce, mediante su influencia personal y poder, las energías potenciales y actividades de ungrupo, para alcanzar una meta común a fin de transformar tanto a la empresa como alas personas que colaboran en ellas.
Estilos!!!
Son 5 estilos:

Estilo directivo
Estilo participativo
Estilodelegativo
Estilo de liderazgo transformacional
Estilo transaccional

“Estilo Directivo”

Es aquel en el que el líder no solicita la opinión de sus subordinados y da instrucciones detalladas decómo, cuándo y dónde llevar a cabo una tarea para luego examinar muy de cerca su ejecución.
“Estilo Participativo”
Es aquel en el que los líderes piden a los subordinados su opinión, información u...