Liderazgo

"Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos".

INDICE

1. Liderazgo……………………………………………………………………..3

2.

Modelos de liderazgo……………………………………………………......4

2.1. Teorías situacionales o de contingencias………………………4

2.2. Teoríasbasadas en el comportamiento. ………………………5
2.3 Otros Modelos……………………………………………………
3. Perspectivas de liderazgo……………………………………………….....7
4. Estilos de liderazgo………………………………………………………....7
5. Líder…………………………………………………………………………..8
6. Tipos de líder………………………………………………………………...8
6.1 Ejemplos de los tipos de líder…………………………………...9
7. Las principales características delLíder son……………………………9
8.Funciones de un líder ……………………………………………………..11

8.1 Funciones esenciales……………………………………………..11

8.2 Funciones complementarias……………………………………..11

9. Capacidad para la toma de decisiones del líder………………………..11

10. El líder como facilitador en el ámbito laboral……..............................13

SEGUNDA PARTE11.Gráficas…………………………………………………………………..14

12. Interpretación Cuantitativa……………………………………………..18

11. Anexo de encuesta……………………………………………………..20

11. Interpretación Cualitativa.……………………………….....................21

13. Glosario…………………………………………………………………..22

14. Referencias………………………………………………………………23

¿Los líderes nacen o se hacen? Esta pregunta ha prevalecido a lo largo de la historia. Ha sido fuente de discusión y polémica, la cual todavía no ha sidosatisfactoriamente resuelta. De manera general se puede interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas:

1) Como cualidad personal del líder y

2) Como una función dentro de una organización, comunidad o sociedad.

1. Liderazgo

|Es la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso, común y humano. |

|Es elarte por el cuál puedes lograr que las personas hagan las cosas que tú deseas de manera voluntaria sin ejecutar el poder y |
|la autoridad. |

|Es la capacidad de todo ser humano de poder dirigir o guiar a su grupo de iguales. ||El liderazgo es cuando una persona mueve o quiere tomar mando sobre otra, sacando a flote sus propias decisiones. |

|Es hacer lo que otros no quieren, por comodidad, pero al final te cansas y dejas de ser líder de tu grupo o comunidad |

|Liderazgo es el proceso de influencia en las personas para lograr las metas deseadas.|
|Para ser un buen líder se requiere carisma, Inteligencia, poder de convencimiento, sensibilidad, integridad, arrojo, |
|imparcialidad, ser innovador, simpatía, cerebro y sobre todo mucho corazón para poder dirigir a un grupo de personas y lo sigan |
|por su propia voluntad, motivándolos, estimulándolos y así alcanzar las metas deseadas, y que cada quien sesienta satisfecho y |
|tenga la sensación de ganancia y no de pérdida. |

|El arte de extraer las capacidades no reconocidas por la gente para producir los resultados que busca en su vida. |
|Es la actitud que asumen las personas que buscan algo distinto, algo nuevo, novedoso oprovechoso pero en compañía de demás individuos. |
|El líder es esa persona comprometida en asumir una posición de poder debido a un compromiso y convicción dentro de un ambiente de |
|equipo. Lo que diferencia a un líder con los demás, es su carisma y espíritu de lucha incesante con el fin de lograr un bien común o |
|meta en la vida....