Liderazgo

Autoridad.
Es el arte de conseguir que la gente haga lo que tú quieres debido a tu influencia personal. Tiene que ver con el Ser
La autoridad da el respeto y qué es el respeto, no es más que laaceptación de las diferencias que se dan el ser y en el hacer.
Es la facultad de que está investida una persona dentro de una organización para dar ordenes y exigir que sean cumplidas por sussubordinados, para la realización de aquellas acciones de quien las dicta y considere que son apropiadas por el logro de los objetivos del grupo.
Elementos de Autoridad.
MANDO. Se considera el ejercicio de laautoridad.
Atributo que implica la capacidad de imponer sus decisiones a quien ejerce el mando sobre quien debe obedecer.
DELEGACION. Es la concesión de autoridad y responsabilidad por parte de unsuperior a su subordinado.
Proceso que nos permite conferir a un colaborador el encargo de realizar una tarea, concediéndole la autoridad y libertad necesarias, pero conservando siempre laresponsabilidad final por el resultado.
Poder.
Capacidad de forzar o coaccionar a alguien, pese a no estar de acuerdo, haga tu voluntad debido a tu posición o tú fuerza.
Está en aquellas personas u entidadesque pueden cumplir sus decisiones mas haya de su entorno.
Probabilidad de tomar decisiones que afecten la vida de otro(s) pese a la resistencia de éstos.
La organización y el poder llegan aconstituirse en uno mismo, para satisfacer las necesidades de una sociedad. Igualmente una organización siempre depende de otra, de menor o mayor poder. Desde los tiempos antiguos han existido lasorganizaciones para satisfacer necesidades productivas, económicas, sociales.
Las organizaciones siempre formaran parte de nuestras vidas y en cada una de ella siempre habrá una persona que tenga el control,poder u autoridad.
El poder es la capacidad de influir sobre el comportamiento de los demás, por su parte a la autoridad se le interpreta como el derecho para ejercer influencia. Los dos elementos...