Liderazgo

LA ESENCIA DEL LIDERAZGO
Con esta esencia nos referimos principalmente a los detalles importantes que hay que cuidar y nos pueden dar grandes resultados, como son:
“La atención a través de lavisión:
* Generar un enfoque
* Establecer expectativas claras
* Infundir y conceder a otros confianza en si mismos
El significado a través de la comunicación
* Utilizar metáforas
*Estar atentos al simbolismo de las pequeñas acciones
* Lo ideal sería que se aliente a los individuos a desarrollar no sólo disposición a trabajar, sino también a hacerlo con ahínco y seguridaden si mismos. El ahínco es pasión, formalidad e intensidad en la ejecución del trabajo.”
“Algo importante del liderazgo son los seguidores. En otras palabras, lo que hace que una persona sea líderes la disposición de la gente a seguirla”
“Los líderes contribuyen a que un grupo alcance sus objetivos mediante la máxima aplicación de sus capacidades”
“Todas aquellas personas que no se distinganpor ser lideres natos y que tengan la necesidad y el interés de ejercer un cargo directivo, deberán aprender y desarrollar ciertas cualidades y conocimientos necesarios que conforman el perfil de unlíder.”
PRINCIPIOS DE LIDERAZGO.
* “Conocer siempre que es lo que piensa el subordinado. Este conocimiento ayuda a conocer y comprender el por qué de sus actos”
* “No reprender en presenciade otros, excepto cuando la falta haya sido pública. Nunca reprender a alguien si se está irritado. Podría excederse en sus palabras”.
* “Después de efectuar una reprensión, el jefe debe mantenersu conducta habitual hacia el subordinado.”
* “El ejemplo y la buena voluntad, tienen gran influencia en el mantenimiento de la disciplina.”

DIFERENCIA ENTRE LÍDER Y JEFE
“El jefe:
*Existe por la autoridad.
* Considera la autoridad un privilegio de mando.
* Inspira miedo.
* Sabe cómo se hacen las cosas.
* Le dice a uno: ¡Vaya!.
* Maneja a las personas como...