Liderazgo

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|NOMBRE DEL TRABAJO: |LIDERAZGO |
|ASIGNATURA: |ADMINISTRACIÓN 4 |
|CARRERA: |LIC. EN ADMINISTRACIÓN ||GRUPO Y CUATRIMESTRE: |CUARTO CUATRIMESTRE |
|EQUIPO NUM. |3 |
|INTEGRANTES DEL EQUIPO |
||
|JULIO CESAR PÉREZ TORRES |
|ENRIQUE ORTIZ OCAÑA |
|GREGORIO LANDERORUIZ |
|YARI VIANEY LEYVA DANTORIE |

CONTENIDO

Introducción
Conceptualización
Rasgos de un líder
Características de un liderazgo
Conductas de liderazgo
Estilos de liderazgo
Teoría de lascontingencias
Liderazgo transaccional y transformacional
Conclusión
Bibliografía

INTRODUCCIÓN

El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes ycapaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo. El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de unomismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. Este análisis nos llevara a entendernos para luego conocer a los demás y de esta forma mejorar nuestro desempeño como líderes que somos, sea para beneficio personal y/o de nuestra organización.
La esencia del liderazgo son los seguidores. En otraspalabras, lo que hace que una persona sea líder es la disposición de la gente a seguirla. Además, la gente tiende a seguir a quienes le ofrecen medios para la satisfacción de sus deseos y necesidades. El liderazgo y la motivación están estrechamente interrelacionados. Si se entiende la motivación, se apreciará mejor qué desea la gente y la razón de sus acciones.

DEFINICIÓN DE LIDERAZGO
Según elDiccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos".
Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influenciainterpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas"

RASGOS DE LOS LÍDERES:
LOS RAZGOS MÁS ESENCIALES SE VISLUMBRAN EN:

DOMINIO, GRAN ENERGÍA, CONFIANZA EN SI MISMO, CONTROL DEL DESTINO, ESTABILIDAD, INTEGRIDAD, INTELIGENCIA, FLEXIBILIDAD, SENSIBILIDAD HACIA LOS DEMAS, ETC.
Dominio (emocional): Los buenos líderes desean ser directivos y asumir...