Liderazgo
Páginas: 2 (408 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2011
EL PRECIO DEL LIDERAZGO CARISMATICO
El termino carisma significa encanto, don, favor, veneración, gozo, es un componente de religiosidad y gracia extra natural que ha permanecido en el tiempo.Peter Drucker describe en tres tendencias conductuales al líder carismático:
• El líder carismático disfruta el culto a su personalidad aunque no lo reconoce, su ego es tan grande. Susseguidores lo nombran, recuerdan y le reconocen públicamente su grandeza y condición de único. Crea seguidores halagadores y sumisos.
• Los manipula para lograr lo que quiere, fundamenta suliderazgo en el vínculo emocional que lo conecta con sus seguidores. La influencia sobre los demás no siempre obedece a la posición de respeto, congruencia y credibilidad del líder, ni a los beneficios parasus seguidores, sino a la fuerza, poder y control que ejerce.
• El líder carismático es excelente planteando los fines hacia donde conducirá a un pueblo o nación, pero se queda corto en losmedios (cómo hacerlo).
Los líderes carismáticos tienden a ser narcistas: enamorados de sí mismos, activamente comprometidos con la propia promoción y centrados en los medios de comunicación internos oexternos. El exceso de confianza los hace muy espontáneos, les fluye las ideas con rapidez, se sienten libres de cualquier control, tiene bien reforzada la creencia de que son invencibles. Rechazanla crítica y la evaluación de la realidad en términos de fortalezas y debilidades; es muy difícil de acercárseles de forma natural, lo cual profundiza la tendencia al aislamiento. Cuando no tiene elcontrol de algo, se vuelve agresivo, impredecible y poco confiable.
Drucker se encontró en su vida también a líderes eficaces, el cual tenían muy claros cuatro aspectos de liderazgo:
1.- Elliderazgo no es rango, privilegios, dinero, sino responsabilidad.
2.- Los líderes son muy visibles y dan el ejemplo, se comprometen.
3.- Un buen líder no es una persona popular, sino una persona...
El termino carisma significa encanto, don, favor, veneración, gozo, es un componente de religiosidad y gracia extra natural que ha permanecido en el tiempo.Peter Drucker describe en tres tendencias conductuales al líder carismático:
• El líder carismático disfruta el culto a su personalidad aunque no lo reconoce, su ego es tan grande. Susseguidores lo nombran, recuerdan y le reconocen públicamente su grandeza y condición de único. Crea seguidores halagadores y sumisos.
• Los manipula para lograr lo que quiere, fundamenta suliderazgo en el vínculo emocional que lo conecta con sus seguidores. La influencia sobre los demás no siempre obedece a la posición de respeto, congruencia y credibilidad del líder, ni a los beneficios parasus seguidores, sino a la fuerza, poder y control que ejerce.
• El líder carismático es excelente planteando los fines hacia donde conducirá a un pueblo o nación, pero se queda corto en losmedios (cómo hacerlo).
Los líderes carismáticos tienden a ser narcistas: enamorados de sí mismos, activamente comprometidos con la propia promoción y centrados en los medios de comunicación internos oexternos. El exceso de confianza los hace muy espontáneos, les fluye las ideas con rapidez, se sienten libres de cualquier control, tiene bien reforzada la creencia de que son invencibles. Rechazanla crítica y la evaluación de la realidad en términos de fortalezas y debilidades; es muy difícil de acercárseles de forma natural, lo cual profundiza la tendencia al aislamiento. Cuando no tiene elcontrol de algo, se vuelve agresivo, impredecible y poco confiable.
Drucker se encontró en su vida también a líderes eficaces, el cual tenían muy claros cuatro aspectos de liderazgo:
1.- Elliderazgo no es rango, privilegios, dinero, sino responsabilidad.
2.- Los líderes son muy visibles y dan el ejemplo, se comprometen.
3.- Un buen líder no es una persona popular, sino una persona...
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