Liderazgo

LIDERAZGO



es el proceso de influencia de líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio.

Los líderes surgen debido a que pueden provocar y cambiarsituaciones, y al hacerlo ponen en ejecución un sistema de significado compartido que representa la base de la acción organizada.



Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducirequipos.
Los líderes deben de cumplir los objetivos de la organización y también satisfacer las necesidades de los miembros de sus grupo.



Líder autocrático
Líder democrático
Líder laissezfaire
Líder paternalista
Líder carismático

Liderazgo autocrático:


el líder es el único en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización del grupo, sin tener quejustificarlas en ningún momento. Los criterios de evaluación utilizados por el líder no son conocidos por el resto del grupo. La comunicación es unidireccional: del líder al subordinado.

Liderazgodemocrático: el líder toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo, agradeciendo las opiniones de sus seguidores. Los criterios de evaluación y las normas son explícitas y claras. Cuando hay queresolver un problema, el líder ofrece varias soluciones, entre las cuales el grupo tiene que elegir.
Liderazgo paternalista:



tiene confianza por sus seguidores, toma la mayor parte de lasdecisiones entregando recompensas y castigos a la vez. Su labor consiste en que sus empleados trabajen más y mejor, incentivándolos, motivándolos e ilusionándolos a posibles premios si logran el objetivo.Liderazgo liberal (laissez faire): el líder adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo. En ningún momento juzga ni evalúa las aportaciones de los demás miembros del grupo. Losmiembros del grupo gozan de total libertad, y cuentan con el apoyo del líder sólo si se lo solicitan.

Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder...