Liderazgo

Estudio de Caso 10/02/2011

Meg Whitman, Presidenta de eBay

1.¿Qué características del liderazgo de Meg Whitman reflejan un liderazgo transaccional? Argumente y explique

Las características de Meg Whitman que relfejan un liderazgo transaccional son lassiguientes :

¨Es una persona enfocada en sus metas , eficiente y con mucha disciplina. Se esfuerza más allá del deber y hace que sus colaboradores sientan el deseo de hacer lo correcto . eBay ha tenidotanto éxito debido a que se han ceñido al plan de negocios desde el inicio.¨

Esto se relaciona con una de las características del líder transaccional que habla del control que realiza para evitardesviaciones, o sea no alejarse de las normas y reglas, toma medidas correctivas si las hubiera.

¨Mantiene a la gente emocionadaporque es reubicada en una posición que le ofrece nuevas oportunidades ¨Esta frase coincide con que el líder transaccional reconoce logros, premia el buen desempeño .

2. ¿ Qué características del estilo de liderazgo de Meg Whitman reflejan el liderazgotransformacional? Argumente y explique

Las características que reflejan el estilo de liderazgo transformacional son las siguientes :

¨A su llegada a eBay prometió cambiar la empresa , transformándola deuna casa de subastas en línea a un destino de compras de propósito general mucho más grande ¨.

Esto se relaciona con que el líder transformacional se distingue por promover el cambio y la innovación.

Whitman comenta sobre la búsqueda de colaboradores capaces de llenarse de energía con la misión de la empresa, ya que ella ejerce una influencia especial con su energía y su visión personal¨Permite que los colaboradores se asienten en sus puestos de trabajo y luego se asegura de que estén bien administrados, que se concentren en sus proyectos , que comprendan que tienen que asumir sus...