Liderazgo

Páginas: 4 (786 palabras) Publicado: 12 de abril de 2011
1. LIDERAZGO
Es un intento de influencia interpersonal , dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas en común.
El liderazgo es necesario en todos los tipos deorganización humana, ya sea en las empresas o en cada uno de sus departamentos.
Es esencial en las funciones de la Administración porque el administrador necesita conocer la motivación humana y saberconducir a las personas, esto es ser Líder.
2. DIFERENTES PERSPECTIVAS DE VER EL LIDERAZGO
Según los Autores de la Teoría de las relaciones Humanas
Influencia Interpesonal
Provocar cambios en elcomportamiento de las personas y grupos sociales.
La influencia abarca conceptos como Poder y Autoridad, en este caso el Poder es el potencial para llegar a Influenciar a otras personas.
Laautoridad es el poder legítimo, es el poder de una persona derivado de su posición jerárquica en una estructura organizacional.
Proceso de Reducción de la incertidumbre del grupo
El grupo tiende a escogercomo líder a la persona que pueda orientarlo y apoyarlo en la consecución de los objetivos.
El Líder es una persona que toma decisiones y que a su vez ayuda al grupo para que tome las decisionesadecuadas.
3. Relacion funcional entre lideres y subordinados
La vida de cada persona puede verse como una lucha continua por satisfacer necesidades y esto se logra a través de las relaciones conotras personas y grupos sociales.
Una función muy importante del líder es el de orientar el rumbo de los subordinados, puesto que las persona no espera que la relación que le vaya a proporcionar losmedios para satisfacer una necesidad, surja de manera natural, sino que la persona busca las relaciones adecuadas para lograrlo.
Relacion funcional entre lider, los seguidores y de las variables desituación.
Esto quiere decir que no hay un tipo de Líder único y exclusivo para cada situación puesto que el Líder adapta y acuerda todas estas características. L = f(l, s, v)
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