Liderazgo

El liderazgo antes del año 1900
Entender el liderazgo y su evolución antes del año 1900 serìa imposible sin antes dar un vistaso o relacionar el mismo con la evolución y las principales civilizaciones antiguas como Sumeria, Egipto, Babilonia, China, Grecia, Roma y Hebreos. Al respecto cabe destacar que una de las características presentes en estas civilizaciones fue la existencia de grandeshombres con ideas que en algunos momentos fueron descabelladas o locas pero que con el paso del tiempo y la consecución de objetivos o resultados importantes lograron aceptación y convertir a estos “locos” en lideres coordinadores de esfuerzos, estructuras y formas de vida de estas civilizaciones.
La civilización sumeria es considerada como la primera y más antigua del mundo se considera como unode sus más grandes aportes vigentes en nuestra época la utilización de la escritura logrando por medio de la misma y el uso de jeroglíficos pictóricos mas adelante en el tiempo escritura cuneiforme almacenar en tablillas los conocimientos y situaciones de la época.
La construcción de las grandes pirámides egipcias fue un claro ejemplo de liderazgo en esta época basado en la estructura decapataces con grandes conocimientos en geometría que tenían bajo su tutela trabajadores con grandes cualidades, números importantes al respecto podrían ser mas de cien mil hombres trabajando durante veinte años 2.3 millones de bloques de granito, de igual forma podríamos citar las instrucciones de Ptahhotep orientando a su hijo en el cual reza “ Si eres un líder que dirige los negocios de la multitud,buscar par ti todos los efectos benéficos, hasta que la obra quede libre de defectos”
Un claro ejemplo de la civilización babilónica al liderazgo fue por medio del reinado de Hammurabi, obligando a todas las ciudades del valle a unirse manteniendo la paz y asi elaborar una legislación conocida como Código de Hammurabi (2000 al 1700 ac), este regulaba la propiedad personal, rural, comercio,negocios, familia y trabajo.
Es interesante establecer como los chinos desde sus origines han estados orientados no solo a disciplina sino a utilizar planeación no solo en su vida diaria, negocios, y estrategia militar sigue marcando pauta como se denota en los anteriores párrafos como los lideres utilizando su conocimiento tratan de ponerlo al servicio y traspasar el conocimiento entre lasgeneraciones un ejemplo claro lo podríamos mostrar en el libro escrito por Sun Tzu por el año 500 ac El Arte de la guerra “ si las palabras de mando no son claras y exactas, si las ordenes no son enteramente comprendidas, la culpa será del General. Pero si sur ordenes fueran claras, y no obstante, los soldados no o obedecieran la culpa será de sus oficiales”.
Originarios del método científico los griegosaparte de este gran aporte a la ciencia también dieron grandes aportes a la administración de la mano de Jenofonte discípulo de Sòcrates quien en el siglo V ac, analizò los deberes de un buen hombre de negocios y un general y demostró que son iguales en el aprovechamiento de los subordinados diligente y obedientes, sancionar los malos y premiar los buenos, atraer aliados y auxiliares y cuidarlosbien para que ambos sean esforzados tenaces e industriosos.
Claro ejemplo de liderazgo fue el imperio romano capaz durante su época de administrar o controlar ciento cincuenta millones de personas, es importante señalar que gracias a su tamaño y su necesidad de poder y control el Imperio Romano se vio en la obligación de delegar y descentralizar siendo esta la clave del éxito en sus épocas masimportantes pero también clave de su caída, definitivamente como imperio han sido vanguardistas en la generación y desarrollo del liderazgo principalmente por el fenómeno de expansión que tuvo el imperio. En materia este ejemplo es aplicado cuando en el siglo III ac Diocleciano es nombrado emperador de Roma, desentralizando el poder estableciendo un sistema de organización basado en la delegación...