Liderazgo

Factores que inciden en los estilos de liderazgo.
La acción de liderar implica la interrelación de elementos básicos y esenciales que siempre deberían estar presentes dirigiendo, frente a un grupoy en diversas situaciones.
LIDER: Cualidades Habilidades Necesidades
GRUPO: Necesidades Expectativas
SITUACIÓN: Exigencias requisitos

DEFINICIÓN DE LIDERAZGO.
Introducción.-.
A través deltiempo , se viene hablando mucho del liderazgo y de la formación del líder. En realidad, el tema se arrastra de generación en generación y desde mucho antes de la revolución industrial. La palabra líderse define como conductor
de un grupo humano. La relación entre los diferentes sectores involucran la existencia de líderes con experticia, este globalización es la que ha llevado al estudio en másprofundidad de los efectos de los lideres en los grupos de trabajo.
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Una rama de la sicología que se encarga de las relaciones humanas entre miembros de un equipo de trabajo, así como de losrasgos principales del líder organizacional, es la sicología gerencial. Los psicólogos enseñan que los seres humanos que se encuentran en las empresas, al igual que todos los otros seres humanos, son laresultante de las vivencias acumuladas, capaces de moldear las conductas
Creemos que es necesario destacar la existencia de las relaciones humanas de liderazgo y conducción de grupos para así entenderun poco mejor la revolución de los últimos años en cuanto a teorías de capital humano, es fundamental para el funcionamiento de una organización. El entender las virtudes
del líder y su forma deactuar puede contribuir necesariamente al desarrollo sostenido de toda organización.
El trabajo que a continuación se presenta , relaciona el liderazgo con los efectos que se producen dentro de lasescuelas y su determinación sobre la calidad de la enseñanza y por ende sobre los aprendizajes
El marco teórico constará del desarrollo de las ideas , conceptos y definiciones convencionales sobre...