Liderazgo

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
E.T.A.R “MONSEÑOR GARCÍA MOHEDANO”
UPATA, ESTADO BOLÍVAR

INTEGRANTE:
ELVIS DURANAÑO: 4TO
SECCIÓN: “U”

UPATA, MAYO DE 201

INDICEPág.
Introducción……………………………………………………………………………….03
Desarrollo:
Concepto de Liderazgo……………………………………………...................................04
Generalidades del Liderazgo……………………………………………………………..04
El arte de dirigir…………………………………………………………………………..04
Elemento del Liderazgo y sus interacciones…………………………………………….05
Tipos delíder……………………………………………………………………………...07
La ética y la moral militar……………………………………………………………….07
Principio del Liderazgo…………………………………………………………………...08
Cualidades del líder……………………………………………………………………….09
Lo que el líder debe y debe conocer……………………………………………………..09
Destrezas y aptitudes del líder militar…………………………………………………..10
Virtudes y cualidades……………………………………………………………………..10
Líder participativo yestudiantil…………………………………………………………10
Código de ética y el ambiente actual del líder………………………………………….11
Conclusión………………………………………………………………………………...12
Bibliografía………………………………………………………………………………..13
Anexo……………………………………………………………………………………...14

INTRODUCCIÓN

La milicia venezolana siempre ha desempeñado un papel importante en los procesos históricos del país, y es hoy una de las institucionesprimordiales de la Nación. La gesta emancipadora fue un acontecimiento fundamental para la formación de nuestra nacionalidad; en ella se cimientan los principios que orientan la institución militar venezolana. La obra preceptora y el ejercicio vehemente del Padre de la Patria constituyen un hecho sin precedentes en su época. Esto le permitió conducir e impulsar la idea de unificar doctrina,esfuerzo, moral y disciplina, soportes invencibles del Ejército Republicano. Con el transcurso del tiempo la milicia venezolana ha evolucionado en forma organizativa, tecnológica y operacionalmente para adaptarse a la modernidad militar del presente; y a la vez estar consciente de las inmensas responsabilidades institucionales que le asigna el estado. Estos aspectos han definido el “rol social” quedesempeñan las Fuerzas Armadas Nacionales en la sociedad contemporánea de Venezuela. Desde el punto sociológico se observa una serie de aspectos específicos de la vida castrense. En primer orden, la institución Militar posee sus propios símbolos que se manifiestan en el lenguaje, vestuario, ceremonias, disciplina, que la convierten en un sector social singular dentro de la comunidad nacional.

1.-CONCEPTO DE LIDERAZGO
Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de laactividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

2.- GENERALIDADES DEL LIDERAZGO
El liderazgo puede surgir del encuentro personal con los miembros de la comunidad o grupo humano; o de acciones o actividades indirectas, mediante ciertos símbolos; o por el uso de determinados...