Liderazgo

LIDERAZGO: Según el diccionario de la lengua española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad.Donde se encuentra otra definición del diccionario ciencias de la conducta (1956), defina que son las cualidades de personalidades y capacidad que favorecen la guía y control de otrosindividuos. Según Rallph M. Stogdill, define en su teoría de investigación del liderazgo que existen tantas definiciones donde una de ellas especifica que el liderazgo gerencial es el proceso dedirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas esta definición tiene cuatro definiciones importantes. En primer termino el liderazgo involucra a otras personas,empleados o seguidores donde llegado a un consenso de aceptar las ordenes del líder ayudan a definir la posición del líder y permiten que trascurra el proceso de liderazgo.
En segundo elliderazgo entraña una distribución desigual del poder entre los líderes y los miembros del grupo. Los miembros del grupo no carecen de poder; pueden dar forma y de hecho lo hacen, a las actividadesde distintas manera. Sin embargo por regla general, el líder tendrá mas poder. El tercer aspecto es la capacidad para usar las diferencias formas de poder para influir en la conducta de losseguidores, de diferente manera. El cuarto es una combinación de los tres primeros, pero reconoce que el liderazgo es cuestión de valores. ADMINISTRACIÓN: conocida también como administración deempresa, se define como la ciencia social o tecnológica social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humano, financiero, materiales,tecnológicos y el conocimiento ect.) con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización.