Liderazgo

CURSO – TALLER

LIDERAZGO

Manual del participante

Índice

Criterios básicos de la Nueva cultura laboral -----------------------------------------------------4
Introducción ------------------------------------------------------------------------------------------------ 8
Objetivo general del curso-taller --------------------------------------------------------------------- 8Estructura temática -------------------------------------------------------------------------------------- 10

Módulo I. El significado del liderazgo ------------------------------------------------------------- 11
Introducción, objetivo y temario ------------------------------------------------------------------------ 12
Esquema conceptual-------------------------------------------------------------------------------------- 13
• Ejercicio grupal 1. ¿Qué sabemos acerca del tema?

Tema 1 ¿Qué es el liderazgo? -------------------------------------------------------------------------- 16
• Concepto
• Tipos de liderazgo
• Estilos de liderazgo
• Ejercicio Individual 2. “Sopa de letras”
….. Buscando los estilos de liderazgo
• ¿En que ámbitosejercemos el liderazgo?

Tema 2. ¿Quien es el líder? ------------------------------------------------------------------------- 22
• Concepto
• ¿Qué funciones realiza el líder?
• Ejercicio grupal 3. “en busca de una tarea”

Tema 3. El liderazgo con enfoque humanista ---------------------------------------------------- 26
• Concepto
• ¿Qué necesitamos para ejercer el liderazgo con enfoquehumanista?
• Ejercicio grupal 4. “Caracterizando al líder”
• Habilidades y actitudes del líder con enfoque humanista
Conclusión----------------------------------------------------------------------------------------------------30
Auto evaluación ---------------------------------------------------------------------------------------------31

Módulo II. El liderazgo como parte de tu vida-------------------------------------------------- 34
Introducción, objetivo y temario ----------------------------------------------------------------------- 35
Esquema conceptual --------------------------------------------------------------------------------------36
• Ejercicio grupal 5. “Crucigrama”

Tema 1Persona---------------------------------------------------------------------------------------------38
• Ejercicio Individual 6. “Las dimensiones del hombre”

Tema 2. ¿Quien soy?--------------------------------------------------------------------------------------41
• La historia de mi vida
• Naturalmente me relaciono
• Mi necesidad de trascender
• Ejercicio individual 7. “Recolectando frutos”

Tema 3. Descubrimientopersonal---------------------------------------------------------------------46
• Imagen
• Conciencia
• Motivación
• Ejercicio individual 8. “Las obras maestras”
• Ejercicio grupal 9. “Caras y gestos”
• Valores humanos
Conclusión--------------------------------------------------------------------------------------------------- 57
Auto evaluación-------------------------------------------------------------------------------------------- 58Módulo III. El liderazgo en la organización ----------------------------------------------------- 61
Introducción, objetivo y temario ---------------------------------------------------------------------- 62
Esquema conceptual ------------------------------------------------------------------------------------63

Tema 1. El liderazgo humanista en la organización---------------------------------------------64
• El rol de líder

Tema 2. El liderazgo y las relaciones humanas --------------------------------------------------68
• Relaciones humanas con tendencia al anonimato
• Relaciones humanas con tendencia al poder
• Relaciones humanas orientadas al servicio

Tema 3. El liderazgo y trabajo en equipo ---------------------------------------------------------- 71
• El...