Liderazgo
Páginas: 4 (937 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2009
Definición de liderazgo
Es la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso, común y humano. |
Es el arte por el cuál puedes lograr que las personas hagan lascosas que tu deseas de manera voluntaria sin ejecutar el poder y la autoridad. |
Es la capacidad de todo ser humano de poder dirigir o guiar a su grupo de iguales. |
el liderazgo es cuando unapersona mueve o quiere tomar mando sobre otra, sacando a flote sus propias decisiones. |
es hacer lo que otros no quieren, por comodidad, pero al final te cansas y dejas de ser líder de tu grupo ocomunidad |
Liderazgo es el proceso de influencia en las personas para lograr las metas deseadas. Para ser un buen líder se requiere carisma, Inteligencia, poder de convencimiento, sensibilidad,integridad, arrojo, imparcialidad, ser innovador, simpatía, cerebro y sobre todo mucho corazón para poder dirigir a un grupo de personas y lo sigan por su propia voluntad, motivándolos, estimulándolos yasí alcanzar las metas deseadas, y que cada quien se sienta satisfecho y tenga la sensación de ganancia y no de pérdida. |
El arte de extraer las capacidades no reconocidas por la gente paraproducir los resultados que busca en su vida. |
hacer que los demás hagan lo que tu quieres hacer, pero porque ellos lo quieren hacer !! |
Es la actitud que asumen las personas que buscan algodistinto, algo nuevo, novedoso o provechoso pero en compañía de demás individuos. El líder es esa persona comprometida en asumir una posición de poder debido a un compromiso y convicción dentro de unambiente de equipo. Lo que diferencia a un líder con los demás, es su carisma y espíritu de lucha incesante con el fin de lograr un bien común o meta en la vida. |
ESTILOS DE LIDERAZGO
Cuando ya le hasido asignada la responsabilidad del liderazgo y la autoridad correspondiente, es tarea del líder lograr las metas trabajando con y mediante sus seguidores. Los líderes han mostrado muchos enfoques...
Es la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso, común y humano. |
Es el arte por el cuál puedes lograr que las personas hagan lascosas que tu deseas de manera voluntaria sin ejecutar el poder y la autoridad. |
Es la capacidad de todo ser humano de poder dirigir o guiar a su grupo de iguales. |
el liderazgo es cuando unapersona mueve o quiere tomar mando sobre otra, sacando a flote sus propias decisiones. |
es hacer lo que otros no quieren, por comodidad, pero al final te cansas y dejas de ser líder de tu grupo ocomunidad |
Liderazgo es el proceso de influencia en las personas para lograr las metas deseadas. Para ser un buen líder se requiere carisma, Inteligencia, poder de convencimiento, sensibilidad,integridad, arrojo, imparcialidad, ser innovador, simpatía, cerebro y sobre todo mucho corazón para poder dirigir a un grupo de personas y lo sigan por su propia voluntad, motivándolos, estimulándolos yasí alcanzar las metas deseadas, y que cada quien se sienta satisfecho y tenga la sensación de ganancia y no de pérdida. |
El arte de extraer las capacidades no reconocidas por la gente paraproducir los resultados que busca en su vida. |
hacer que los demás hagan lo que tu quieres hacer, pero porque ellos lo quieren hacer !! |
Es la actitud que asumen las personas que buscan algodistinto, algo nuevo, novedoso o provechoso pero en compañía de demás individuos. El líder es esa persona comprometida en asumir una posición de poder debido a un compromiso y convicción dentro de unambiente de equipo. Lo que diferencia a un líder con los demás, es su carisma y espíritu de lucha incesante con el fin de lograr un bien común o meta en la vida. |
ESTILOS DE LIDERAZGO
Cuando ya le hasido asignada la responsabilidad del liderazgo y la autoridad correspondiente, es tarea del líder lograr las metas trabajando con y mediante sus seguidores. Los líderes han mostrado muchos enfoques...
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