Liderazgo

LA CONFIANZA QUE EL LIDER EJERCE EN LOS DEMAS
Ser líder significa tener un buen carácter o ser bueno y demostrar un elevado nivel de competencia o de capacidad en lo que hacemos. Es ser buenzapatero y de buen carácter, no un ogro incapaz de establecer relaciones consigo mismo y peor con las demás personas, para dar un ejemplo.

CONFIANZA
CONFIABILIDAD
COMPETENCIA
CARACTER

Ser líder esser confiable, es decir que la gente confíe en esa persona, que sepa que no fallará, y si lo hace que sus fallas serán reconocidas porque son de buena fe, lo que corresponde a las personas de buencorazón. Pero también significa dar confianza a las demás personas. Por lo tanto no basta que confíen en el líder o que sea confiable, sino que dé confianza. Es la presencia de la confianza en los hechos.CONFIANZA
Hay una cosa que es común a todos los individuos, relaciones interpersonales, equipo y a la organización.
* Una cosa que si no se tiene, puede destruir hasta el negocio más exitoso.* Pero si se desarrolla y se potencia, es lo único que puede crear un éxito increíble.
* Sin embargo es la cosa menos comprendida en este tiempo.
* Esa cosa se llama: CONFIANZA.NIVELES DE CONFIANZA
* AUTOCONFIANZA, se refiere a la confianza que tenemos en nosotros mismos y en nuestra capacidad, para establecer y cumplir metas, de mantener nuestros compromisos.
*CONFIANZA EN LAS RELACIONES, es nuestra habilidad en tener relaciones confiables con los demás.
* CONFIANZA ORGANIZACIONAL, representa nuestra capacidad como lideres para generar confianza en laorganización.
* CONFIANZA DEL MERCADO, como el mercado nos mira como una empresa confiable.
* CONFIANZA SOCIAL, es a la creación de valor para la sociedad en su conjunto.
* CONFIANZA EN ELPAÍS
CONDUCTAS DE UN LIDER CONFIABLE

* Respeto: cuide genuinamente a la gente y sus pares. Respete la dignidad de las personas en todos los roles. Que trate a todos con respeto.
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