Liderazgo
Páginas: 3 (536 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2010
ALUMNA: SANCHEZ ISLAS YADIRA
ADMINISTRACION
Nº 407001158
El liderazgo es un aspectoimportante de la administración. En la cual la esencia del liderazgo son los seguidores. En otras palabras, lo que hace que una persona sea líder es la disposición de que la gente a seguirla.
Elliderazgo y la motivación están estrechamente interrelacionados. ;si se entiende la motivación, se aprecia mejor lo que desea la gente y la razón de las acciones.
DEFINICION DE LIDERAZGO
Liderazgo es elarte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntariamente en el cumplimiento de metas grupales.
COMPONENETES DE LIDERAZGO
Los líderes prevén el futuro; inspiran a losmiembros de la organización y trazan la ruta que esta se seguirá.
Los líderes deben influir valores, ya sea que su interés se centre en la calidad, la honestidad y la asunción de riesgos calculados oen los empleados y los clientes.
El primer componente es el liderazgo como poder, el segundo componente liderazgo como comprensión fundamental de la gente, El tercer componente como la capacidad deinspirar a los seguidores para ejerzan todas sus capacidades. Y la cuarta capacidad es la de liderazgo como el estilo y desarrollo del clima organizacional.
LIDERAZGO CARISMATICO
Son aquellos queposeen ciertas características como tener confianza de si mismos, poseer convicciones firmes, articular una visión, ser capaces de emprender un cambio, manifestar entusiasmo y sobre todo mantener lospies en la tierra.
ESTILOS BASADOS ENE L USO DE LA AUTORIDAD
Estos fueron clasificados según el uso de la autoridad por los líderes, De acuerdo con ello, los líderes aplican tres estilosbásicos. EL LIDER AUTARTICO impone y espera el cumplimiento, es dogmático y seguro y conduce por medio de la capacidad denegar u otorgar premios y castigos, EL LIDER DEMOCRATICO O PARTICIPATIVO, consulta...
ADMINISTRACION
Nº 407001158
El liderazgo es un aspectoimportante de la administración. En la cual la esencia del liderazgo son los seguidores. En otras palabras, lo que hace que una persona sea líder es la disposición de que la gente a seguirla.
Elliderazgo y la motivación están estrechamente interrelacionados. ;si se entiende la motivación, se aprecia mejor lo que desea la gente y la razón de las acciones.
DEFINICION DE LIDERAZGO
Liderazgo es elarte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntariamente en el cumplimiento de metas grupales.
COMPONENETES DE LIDERAZGO
Los líderes prevén el futuro; inspiran a losmiembros de la organización y trazan la ruta que esta se seguirá.
Los líderes deben influir valores, ya sea que su interés se centre en la calidad, la honestidad y la asunción de riesgos calculados oen los empleados y los clientes.
El primer componente es el liderazgo como poder, el segundo componente liderazgo como comprensión fundamental de la gente, El tercer componente como la capacidad deinspirar a los seguidores para ejerzan todas sus capacidades. Y la cuarta capacidad es la de liderazgo como el estilo y desarrollo del clima organizacional.
LIDERAZGO CARISMATICO
Son aquellos queposeen ciertas características como tener confianza de si mismos, poseer convicciones firmes, articular una visión, ser capaces de emprender un cambio, manifestar entusiasmo y sobre todo mantener lospies en la tierra.
ESTILOS BASADOS ENE L USO DE LA AUTORIDAD
Estos fueron clasificados según el uso de la autoridad por los líderes, De acuerdo con ello, los líderes aplican tres estilosbásicos. EL LIDER AUTARTICO impone y espera el cumplimiento, es dogmático y seguro y conduce por medio de la capacidad denegar u otorgar premios y castigos, EL LIDER DEMOCRATICO O PARTICIPATIVO, consulta...
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