Liderazgo

DISCURSO SOBRE EL LIDERAZGO
“El liderazgo es el arte de conseguir que otra persona haga algo que quieres hacer porque, quiere hacerlo”.
Dwight Eisenhower
“Dirigir hoy es liderar, se han acabadolos tiempos en los que bastaba decir a las personas lo que tenían que hacer, hoy más que nunca hay que dirigir con el ejemplo”.
José Ignacio Goirigolzarri
El líder como toda persona posee muchosdefectos y virtudes que debe conocer; esto implica primero mirar dentro de uno mismo para conocerse y luego para entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demáspara conseguir el éxito.
liderazgo se define como "Cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos" o también como “un intento de influenciainterpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas"
IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
El líder es la clave que mueve a las Instituciones. Esto significa que mejores lídereses igual a mejores resultados.
Algunos indicadores refieren que el comportamiento del líder tiene un impacto del 70% en la rotación del personal, un 80% en el ambiente laboral y un 90% en elaprendizaje y desarrollo del equipo.
1. Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir.
2. Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento deorganización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.
3. Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.
Existen diferentes estilos de liderazgo: el líder autócrata, es elque asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al sus subordinados. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomardecisiones importantes; el líder participativo, es el que utiliza la consulta, para practicar el liderazgo. No renuncia a su derecho a tomar decisiones finales y señala la dirección específica a su...