liderazgo



UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
FACULTAD DE ENFERMERÍA


LIDERAZGO EN ENFERMERÍA
ACTIVIDADES




Monterrey Nuevo León a 05 de Febrero del 2013.

Guía de Trabajo No.1

ArtículoNo.1: Teorías de Liderazgo

Autor: Ann Marriner Tomey pág. 179-209

Instrucciones: Realice una lectura completa del artículo, utilice un marcador resaltador de texto para señalar las ideas queconsidere de importancia y reflexione acerca de los temas tratados en los documentos, posterior a las lecturas proceda a completar la guía de trabajo.

Objetivo: Comparar y contrastar los términos deliderazgo y administrador en enfermería

1.- Defina que es un líder:
Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como orientadora.

2.- Especifique las diferencias entre los términos deliderazgo y director de enfermería.
LIDERAZGO

DIRECTOR DE ENFERMERÍA
Visionario
Capacidad y habilidad de comunicación
Congruencia y confiabilidad
Compromiso
Empatía

Se enfoca más en el presenteDa continuidad
Administrador
¿Quién, como, donde?
Rendimiento





Guía de Trabajo No.2

Instrucciones: Realice una entrevista al responsable de enfermería de un área seleccionada yproceda a buscar información que complete la guía de entrevista y realice un informe sobre lo encontrado.

Objetivo: Reconocer conductas y roles del líder en una situación dada

Entrevista alresponsable de Enfermería y preguntar.
1.- ¿Qué características o rasgos debe poseer un líder eficaz?
Honestidad
Alta capacidad de comunicación en grupo.
Responsabilidad
Flexible

2.- ¿Qué conductasespecíficas muestra un líder eficaz?
Carácter y Competencias Personales
Flexibilidad al cambio.
Transmitir los objetivos cara a cara.
Autoconfianza y humildad

3.- ¿Cómo describiría su estilo deliderazgo?
Participativo

4.- ¿Qué tipo de liderazgo ha requerido ese puesto?
Democrático

5.- Aplicar el ejercicio de identificación de sus habilidades de liderazgo. Anexo 2


Anexo 1...