liderazgo

LIDERAZGO, COMUNICACIÓN EFECTIVA Y RESOLUCION DE CONFLICTOS

En una persona lo mas importante son las relaciones interpersonales, pues esto lo hace acercarse al otro y definir su personalidad, elhombre se relaciona naturalmente y todo depende de su estado de ánimo. De las demás personas aprendemos maneras de como comportarnos y actitudes que utilizaremos dependiendo del momento o la situaciónen que nos encontremos, esto hace que tengamos una buena convivencia y respeto mutuo.

En nuestro diario vivir encontramos diferentes tipos de personas como por ejemplo el líder que es quien “manda”pero que no ejerce superioridad hacia los demás sino que se centra en que su grupo de trabajo haga bien sus tareas y al final cumpla con los objetivos que se proponen. Para ser un líder no senecesita ser superior sino conocer muy bien su equipo de trabajo, generar confianza, tener intereses comunes con esas personas, y tomar en cuenta sus opiniones.

Los lideres también son conocidos comojefes y se clasifican en: Autocrático Estricto que aunque es inflexible también es justo, puede ser muy generoso pero deja en claro que es él quien manda; Autocrático Benevolente que se agobia por tantaresponsabilidad hacia su equipo, pero su gran defecto es ser inconforme; Autocrático Incompetente no se mide en nada para obtener lo que desea, se cree omnipotente en su autoridad y acosa a sussubalternos; otro tipo de jefe es el Democrático que toma las decisiones después de escuchar a su grupo de trabajo, capacitan a su gente, toman en cuenta las habilidades de las personas, pero pueden en algúnmomento llegar a ser inseguros y no tomar decisiones difíciles o importantes; otro tipo de jefe es el que no toma decisiones ni resuelve, no posee iniciativa ni tampoco orienta a su grupo, tan soloes una figura o un nombre.

Siempre en un grupo o equipo debe haber alguien que se encargue de tomar las decisiones, pero no siempre debe hacerlo solo sino contando con las opiniones de los demás,...